Direttore di Filiale

The Adecco Group; Chieti; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Adecco cerca un Responsabile Sviluppo Commerciale e Gestione Filiale motivato per gestire economicamente la filiale. Il candidato ideale ha una laurea in materie economiche, esperienza commerciale e abilità nella leadership e analisi. È richiesta la disponibilità a viaggi dal 20% al 50%.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e buona conoscenza dell'inglese (livello B1).
• Capacità di leadership e predisposizione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestione del budget e reportistica commerciale della filiale.
• Sviluppo di nuove opportunità di business e consulenza ai clienti.
• Coordinamento delle attività del personale di filiale.

Conoscenze

Analisi

Problem Solving

Leadership

Teamwork

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

BI

Descrizione del lavoro

Posizione: Responsabile Sviluppo Commerciale e Gestione Filiale

Il Gruppo Adecco cerca un/a professionista motivato/a per assumere la responsabilità del risultato economico della filiale, con focus sullo sviluppo commerciale e sulla gestione del team. La figura si occuperà di implementare azioni di sviluppo, fidelizzazione e cross selling, analizzare il profit and loss, e coordinare le attività del personale di filiale.

Responsabilità principali:

1. Gestione del budget, della reportistica commerciale e dei risultati economici della filiale.
2. Sviluppo di nuove opportunità di business e consulenza legale ai clienti.
3. Definizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del workload, e rispetto delle procedure interne.
4. Analisi territoriale, prospecting, posizionamento competitivo e utilizzo di strumenti digitali come CRM e BI.
5. Organizzazione di eventi con clienti e identificazione di opportunità di sponsorizzazione territoriale.
6. Relazioni con candidati e clienti per fidelizzazione.
7. Coordinamento con il team di filiale e pianificazione delle attività di sviluppo commerciale.
8. Redazione di offerte commerciali in linea con la Pricing policy.

Requisiti:

• Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).
• Predisposizione al lavoro di squadra e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Buone doti di leadership.

Disponibilità a viaggi e spostamenti: dal 20% al 50%.

Come candidarsi:

Inviare il proprio CV dettagliato e una lettera di motivazione all'indirizzo email indicato sul sito, specificando nell'oggetto "Candidatura Responsabile Sviluppo Commerciale - Filiale".