Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!

Direttore di Filiale

The Adecco Group

Catania

In loco

EUR 35.000 - 50.000

Tempo pieno

12 giorni fa

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Inizia da zero o importa un CV esistente

Descrizione del lavoro

Una nota azienda attiva nel settore delle risorse umane cerca un Responsabile Commerciale per gestire lo sviluppo commerciale e il team in Sicilia. Il candidato ideale ha una laurea in economia o giurisprudenza, almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, e capacità di leadership e problem solving. Sarai chiamato a sviluppare relazioni con clienti e candidati, coordinando il lavoro per garantire il migliore servizio. È richiesta disponibilità a viaggi regolari.

Competenze

  • Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
  • Capacità di analisi e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

  • Responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del team.
  • Analisi del profit and loss della filiale e reportistica commerciale.
  • Implementazione di azioni di sviluppo commerciale e gestione delle priorità.

Conoscenze

Problem Solving
Leadership
Teamwork

Formazione

Laurea in materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

Hai la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dell’attività di sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, nell'ambito delle direttive impartite dai livelli organizzativi superiori (Direzioni di Operations / Brand).

Responsabilità

Il candidato / a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team. In particolare, implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi, favorirà la creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni, e svilupperà azioni di cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.

Inoltre, sarà responsabile dell'analisi del profit and loss della filiale e della reportistica commerciale.

Infine, condividerà con il team di filiale le priorità commerciali, distribuirà il carico di lavoro, garantirà il corretto adempimento delle procedure interne e seguirà la fase di ingresso dei colleghi neoassunti.

Mansione

  • Responsabile di budget, della reportistica commerciale, dei risultati economici (redditività e produttività) della filiale.
  • Promuove e implementa nuove opportunità di business come risposta proattiva ai cambiamenti giuridico-normativi, organizzativi e di servizio, fornendo consulenza legale ai clienti.
  • Stabilisce e comunica le priorità commerciali, distribuisce il carico di lavoro e garantisce l'adempimento delle procedure interne.
  • Cura l'analisi del territorio, il prospecting, il posizionamento della concorrenza, l'individuazione e la valutazione delle opportunità, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digitali dedicati alle vendite (CRM, BI).
  • Supporta l'organizzazione di eventi con i clienti (outdoor, colazioni di lavoro, etc.) e identifica opportunità di sponsorizzazione a livello territoriale.
  • Si relaziona con candidati e clienti per fidelizzazione.
  • Coordina con gli altri ruoli di filiale per garantire il servizio al cliente.
  • Implementa e pianifica azioni di sviluppo commerciale (contatti telefonici, trattative, offerte), visite di conquista e azioni di fidelizzazione.
  • Redige le offerte commerciali sui servizi, in accordo alla Pricing policy.

Disponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%).

Titolo di studio

  • Laurea in materie economiche e/o giuridiche.

Esperienza lavorativa

  • Almeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
  • Capacità di analisi e problem solving.
  • Buone doti di leadership.

J-18808-Ljbffr

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.