Direttore di Farmacia - Bergamo

Page Personnel Italia SPA; Bergamo; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande rete di farmacie cerca un Direttore di Farmacia a Bergamo. Il candidato si occuperà della pianificazione e organizzazione delle attività, della gestione del personale e dello sviluppo del piano operativo per raggiungere gli obiettivi. Richiesta laurea in Farmacia e competenze relazionali. Si offre formazione continua e retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Formazione continua

Accesso al sistema premiante (MBO)

Sistema welfare aziendale

Competenze

• Abilitazione professionale necessaria (Esame di stato e iscrizione all'albo).
• Conoscenze legali sulla gestione della farmacia.
• Esperienza nella gestione del team.

Mansioni

• Pianificazione e coordinamento delle attività della farmacia.
• Sviluppo del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Gestione del personale e supporto alla formazione.

Conoscenze

Gestione delle relazioni interne ed esterne

Leadership

Problem solving

Organizzazione del lavoro

Formazione

Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista

Strumenti

Office

Gestionali di farmacia

Descrizione del lavoro

Overview

Direttore di Farmacia – Bergamo

Azienda

Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.

Offerta

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale.
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione).
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro.
• Analisi e controllo delle performance economiche.
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.
• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.
• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.

Competenze ed esperienza

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale).
• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.
• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi.

Completa l'offerta

• Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata.
• Disponibilità Full-Time 40H settimanali.
• Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale.
• Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.