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Lavoropiù Spa, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico DIRETTORE DI CANTIERE ELETTRICO – DIRETTRICE DI CANTIERE ELETTRICA o RESPONSABILE COMMESSA IMPIANTI ELETTRICI. La risorsa, inserita nell’area tecnica, coordinerà cantiere, tempi, costi e qualità delle lavorazioni.
La figura interagirà con Project Manager, Direzione Tecnica e Produzione, gestendo documentazione, contratti, fornitori, subappaltatori e verificando sicurezza e conformità.
Lavoropiù Spa, filiale di Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico: DIRETTORE DI CANTIERE ELETTRICO – DIRETTRICE DI CANTIERE ELETTRICA o RESPONSABILE COMMESSA IMPIANTI ELETTRICI
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area tecnica e si occuperà della gestione delle commesse relative alla realizzazione di impianti elettrici, seguendo le attività dalla presa in carico della documentazione progettuale fino al completamento dei lavori.
In collaborazione con il Project Manager, la Direzione Tecnica e il Responsabile di Produzione, coordinerà le attività di cantiere, monitorando tempi, costi, approvvigionamenti e qualità delle lavorazioni, interfacciandosi con capicantiere, fornitori, subappaltatori e uffici interni.
Requisiti:
Diploma di Operatore Elettrico, Tecnico delle Industrie Elettriche o titolo di studio affine;
esperienza pregressa in ambito elettrico industriale e nella gestione di commesse impiantistiche;
conoscenza degli impianti elettrici, delle modalità di installazione e manutenzione e dei principali materiali elettrici;
conoscenza di base delle normative tecniche di riferimento;
capacità di lettura e analisi della documentazione tecnica e contrattuale;
competenze nella gestione di cronoprogrammi, budget e avanzamento lavori;
capacità di individuare anomalie esecutive e intervenire tempestivamente nella gestione delle criticità;
dimestichezza con software gestionali e strumenti informatici e predisposizione all’apprendimento di nuove tecnologie;
disponibilità a effettuare trasferte in giornata sul territorio dell’Emilia-Romagna.
Attività da svolgere:
analisi della documentazione progettuale e del contratto di commessa, verificandone contenuti e requisiti;
gestione dell’archiviazione documentale e delle revisioni;
monitoraggio del cronoprogramma e del budget operativo, in accordo con il Project Manager e la Direzione Tecnica;
coordinamento e supporto al capocantiere nella gestione delle attività operative;
monitoraggio dell’avanzamento lavori, delle tempistiche e delle eventuali variazioni rispetto al programma;
gestione del piano di approvvigionamento, emissione delle richieste di acquisto e di servizio e coordinamento con l’Ufficio Acquisti;
gestione delle attività relative a fornitori e subappaltatori, nel rispetto delle procedure aziendali;
controllo della qualità delle lavorazioni eseguite in cantiere;
predisposizione della contabilità mensile di commessa e della documentazione necessaria alla contabilizzazione delle opere e all’emissione delle fatture;
verifica della contabilità di fornitori e subappaltatori ai fini dell’emissione dei certificati di pagamento;
segnalazione alla Direzione Tecnica e al Responsabile di Produzione di eventuali criticità e variazioni nei tempi di esecuzione;
verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente, collaborando con il capocantiere nel controllo dell’utilizzo dei DPI.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda;
retribuzione indicativa di 2.500–2.700 € netti mensili per 13 mensilità (CCNL metalmeccanica);
buoni pasto da 8 € al giorno;
auto ad uso lavorativo e tratta casa-lavoro (no promiscuo)
(la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
Luogo di lavoro: Modena (MO), con trasferte in giornata presso i cantieri in Emilia-Romagna.
Orario di lavoro: full-time.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.