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Lavoropiù S.p.a. cerca un Tecnico/a Gestione Commesse per la sede di Padova. Ruolo chiave per gestire commesse relative a impianti tecnologici negli edifici dei clienti, con responsabilità tecniche, economiche e operative.
Si richiede diploma o laurea in ambito ingegneristico e 2–3 anni di esperienza in gestione operativa di commesse nell’ambito energetico o facility management. Contratto a tempo indeterminato in Padova.
Lavoropiu SpA seleziona Tecnico/a Gestione Commesse per importante partner industriale del settore energetico, per la sede di Padova (PD).
Entrerai in una realtà di riferimento nel settore dei servizi energetici e dell’efficienza energetica, parte di un importante Gruppo industriale italiano.
L’azienda opera attraverso una Energy Service Company specializzata nella gestione energetica di edifici e impianti a servizio di Pubbliche Amministrazioni, condomini e aziende, con l’obiettivo di migliorare le performance degli impianti, ridurre i consumi e garantire continuità, efficienza e qualità del servizio.
Per il potenziamento della struttura tecnica siamo alla ricerca di una figura che avrà un ruolo centrale nella gestione delle commesse, con responsabilità sugli aspetti tecnici, economici, organizzativi e operativi.
Cerchiamo una persona che voglia avere una visione completa della commessa: dall’analisi tecnica e dalla preventivazione, fino alla pianificazione degli interventi, al coordinamento delle squadre e dei subappaltatori e al monitoraggio delle performance.
Avrai la responsabilità della gestione operativa delle commesse relative alla conduzione, manutenzione ed efficientamento degli impianti tecnologici a servizio degli edifici dei clienti.
In particolare:
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Padova (PD)
Orario di lavoro: Full time, Lun-Ven + reperibilità di 1 settimana ogni 6
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).