Direttore Delle Risorse Umane (H / F)

Talentup; Milano; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa agenzia cerca un Direttore delle Risorse Umane a Milano per gestire e sviluppare il team HR, garantire buone pratiche e seguire l'integrazione dei lavoratori. Il candidato ideale avrà almeno 10 anni di esperienza e ottime capacità relazionali.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in funzioni analoghe.
• Buona conoscenza della lingua inglese, il francese costituirà un plus.
• Forte propensione alla gestione dei rapporti interpersonali.

Mansioni

• Gestire le risorse umane attraverso processi di selezione, formazione e sviluppo.
• Coordinare e supervisionare il processo di gestione paghe.
• Stabilire i budget e previsioni di spesa del personale.

Conoscenze

Capacità di analizzare

Problem solving

Ottime capacità comunicative

Capacità di negoziazione

Elevata sensibilità alle tematiche HR

Formazione

Istruzione superiore in giurisprudenza e/o gestione/risorse umane

Descrizione del lavoro

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, società di punta nell'ambito del reclutamento di quadri specializzati e di dirigenti in Francia e a livello internazionale, ricerca per il suo cliente un Direttore delle Risorse Umane M / F a Milano. Il nostro cliente è uno dei gruppi leader in Europa nel settore del lavoro temporaneo. Iniziato trent'anni fa in Francia, il suo sviluppo le consente di essere presente in più di cinque paesi in Europa. Con quasi 3.000 dipendenti e 500 agenzie, l'azienda recluta per la sua filiale italiana :

Direttore delle Risorse Umane M / F

Uffici a Milano

• Mansioni

Riportando direttamente al CEO, gestisce le risorse umane attraverso opportuni processi di selezione, formazione, gestione, sviluppo e remunerazione, assumendo le seguenti responsabilità :

• Analizzare posti vacanti e fabbisogni, pianificare e controllare le attività di selezione delle risorse umane; garantire l'integrazione in azienda (presentazione, coaching, comunicazione);
• Promuovere e sviluppare il piano formativo consolidando i fabbisogni formativi, definendo il relativo piano di intervento e monitorandone l'attuazione;
• Gestire ed applicare la normativa del lavoro, il CCNL competente;
• Gestire un team di 10 persone
• Creare un legame forte con le agenzie
• Coordinare e supervisionare il processo di gestione paghe;
• Stabilire i budget e le previsioni di spesa del personale;
• Attivare e mantenere la rete di relazioni con le Istituzioni, Enti, Associazioni, presenti sul territorio;
• Raccogliere informazioni sulla soddisfazione dei dipendenti rispetto al clima aziendale, alle buste paga, alle condizioni di lavoro, ecc.;
• Integrare i lavoratori nella cultura aziendale;
• Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative;
• Aggiornare i manuali e le policy aziendali;
• Garantire il rispetto della sicurezza sul lavoro.
• Istruzione superiore, giurisprudenza e / o gestione / risorse umane
• Ottime capacità comunicative e relazionali con interlocutori a diversi livelli;
• Visione unificante e progressista della professione
• Capacità di analizzare, riferire, organizzare;
• Elevata sensibilità alle tematiche HR e proattività;
• Forte propensione alla gestione dei rapporti interpersonali;
• Almeno 10 anni di esperienza in funzioni analoghe;
• Esperienza imperativa di lavoro temporaneo
• Capacità di negoziazione, problem solving, precisione
• Buona conoscenza della lingua inglese, il francese costituirà un plus

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Direttore Risorse Umane • Milano, Italia