Direttore del Personale ad Interim

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Roma; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore F&B cerca un Direttore del Personale ad interim a Roma. La figura si occuperà della gestione delle risorse umane all'interno di un contesto dinamico, sviluppando strategie HR e gestendo le relazioni sindacali. È richiesta un'esperienza consolidata e competenze in comunicazione e leadership.

Servizi

Pacchetto retributivo competitivo

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• 10-15 anni di esperienza in gestione delle risorse umane.
• Ottima conoscenza delle normative del lavoro.
• Fluente in inglese.

Mansioni

• Sviluppare e implementare politiche HR.
• Gestire il ciclo di vita dei dipendenti.
• Coordinare le relazioni sindacali.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Comunicazione

Descrizione del lavoro

Contratto : tempo determinato un anno o Partita Iva

Descrizione del ruolo :

Per importante azienda leader nel settore F&B (produzione e distribuzione), siamo alla ricerca di un Direttore del Personale ad interim.

Il candidato verrà inserito all’interno di un contesto aziendale rinomato e dinamico e avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane, della Holding e di tutte le Società del Gruppo, sarà responsabile della pianificazione e della supervisione delle strategie HR, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Responsabilità principali :

• Sviluppare e implementare politiche e strategie di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire e coordinare tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo e valutazione delle performance.
• Coordinare le attività di gestione delle relazioni sindacali, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
• Promuovere iniziative di sviluppo della cultura aziendale e del coinvolgimento dei dipendenti.
• Supervisionare la gestione delle retribuzioni, benefits e politiche di compensazione.
• Monitorare e analizzare le metriche HR, proponendo miglioramenti e iniziative per ottimizzare il capitale umano.
• Assicurare la conformità con la legislazione del lavoro e le normative in materia di salute e sicurezza.
• Almeno 10- 15 anni di esperienza in ruoli di gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti produttivi.
• Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR.
• Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e problem-solving.
• Esperienza nella gestione di team e nelle relazioni sindacali.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Una posizione di leadership in un ambiente di lavoro stimolante e innovativo.
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
• Un pacchetto retributivo competitivo, in linea con l’esperienza e il ruolo.

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo : (Aut. Min. del 15 / 04 / 2014 Prot. N : 39 / 4903)

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Direttore Del Personale • Roma, Lazio, Italia