DIRETTORE COMMERCIALE (MACERATA)

ADAMI & ASSOCIATI; Macerata; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ADAMI & ASSOCIATI, un gruppo in crescita nel settore della gestione delle entrate tributarie, sta cercando un Direttore Commerciale esperto per contribuire alla formulazione di obiettivi nazionali e gestire le vendite e il personale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• 8-10 anni di esperienza nel ruolo.
• Relazioni commerciali con la pubblica amministrazione per almeno 3 anni.
• Esperienza nel settore riscossione e tributi locali.

Mansioni

• Formulare piani strategici aziendali e controllare il raggiungimento degli obiettivi.
• Collaborare alla pianificazione e implementazione delle vendite e campagne pubblicitarie.
• Gestire e sviluppare il personale.

Conoscenze

Project Management

Capacità di negoziazione

Autonomia decisionale

Capacità relazionali

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

La nostra società cliente un è gruppo che opera su tutto il territorio nazionale nell’ambito della gestione delle entrate tributarie e patrimoniali degli Enti locali e cura tutte le fasi di liquidazione, accertamento, riscossione, nonché gestione in outsourcing dell’ufficio delle entrate e gestione del contenzioso.

L’Azienda si conferma tra i principali e più attivi players del mercato della gestione e riscossione delle entrate degli enti locali e gode di ottima reputazione tra i propri clienti oltre ad avere un’esperienza ultraventennale maturata nel settore delle entrate locali e nei servizi agli enti locali garantendo il raggiungimento di significativi risultati in termini di efficienza ed efficacia nel settore della riscossione ordinaria, accertamento e coattiva delle entrate

Il direttore Commerciale partecipa alla formulazione degli obiettivi societari e propone quelli della propria direzione, a breve e lungo termine. Prepara e propone i budgets economici, del personale e della pubblicità, relativi alla propria direzione.

La persona dovrà quindi operare con autorevolezza e in armonia con la strategia aziendale.

Principali Mansioni

Riportando al Direttore Generale, la il manager commerciale avrà i seguenti compiti e responsabilità:

• Partecipa alla formulazione degli obiettivi della società, a breve e a lungo termine, allo scopo di massimizzare i profitti della società a breve e lungo termine.
• Collabora all’ elaborazione di politiche aziendali che riguardano:
• la pianificazione per obiettivi, il budgeting e la diversificazione in termini di nuovi prodotti e acquisizioni
• Organizzazione aziendale in termini di struttura gerarchica ed operativa
• Promozione e vendite (campagna pubblicitaria)
• Sviluppo del personale di area

Mansioni di Responsabilità:

La persona avrà piena responsabilità delle seguenti attività:

• Formula il piano strategico aziendale sulle linee guida dettate dall’azienda
• Controlla in modo continuo il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Formula i forecast ed i budget a breve e lungo termine e li sottopone all’approvazione del superiore, relativamente a:

– suddivise in prodotti, mercati, province, clienti, venditori ecc.

– contribuzione di profitto

– personale necessario alla realizzazione degli stessi

– spese di vendita per la realizzazione degli stessi

– spese di pubblicità e promozione vendite

• Mantiene tra la propria direzione e le altre unità aziendali la necessaria collaborazione e le necessarie comunicazioni, per assicurare il clima atto alla realizzazione dei piani della società
• Suggerisce nuove o modifiche di procedure per il più facile raggiungimento degli obiettivi particolari e generali della società.
• Assicura la realizzazione dei piani approvati dal superiore (in particolare quelli relativi al profitto) con le opportune deleghe di autorità
• Definisce gli importi parziali ed i tempi per l’esecuzione della campagna pubblicitaria, in base alla spesa totale approvata, ed agli obiettivi prescelti per la campagna stessa.
• Assiste l’ufficio pubblicità e l’ufficio P.R.
• Controlla la tempestiva realizzazione del materiale pubblicitario e promozionale
• Seleziona il personale con la direzione del personale
• Si occupa di coordinare la formazione e l’aggiornamento del personale a breve e lungo termine
• Valuta la performance del proprio personale interagendo con l’ufficio personale proponendo aumenti salariali, variazioni di categoria e premi
• Migliora la propria formazione professionale, mantenendosi aggiornato sulle varie tecniche manageriali ed applicando il principio della professionalità al proprio lavoro
• capacità di project management
• capacità di relazionarsie di negoziazione
• possesso delle competenze tecniche nel settore della Pubblica Amministrazione
• autonomia decisionale, flessibilità e auto-organizzazione
• essere in grado di gestire il proprio team di lavoro e collaborare con gli altri settori dell’azienda
• disponibilità ad affrontare frequenti viaggi e trasferte
• utilizzo professionale dei principali strumenti informatici
• disponibilità a presenziare agli eventi organizzati dall’azienda
• 8-10 anni di esperienza maturata nel medesimo ruolo;
• Aver intrattenuto relazioni commerciali con l’amministrazione pubblica per almeno 3 anni;
• Provenienza preferibilmente dal settore riscossione e tributi locali ovvero nel settore delle software house;

Verrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base alle effettive esperienze e caratteristiche del candidato/a.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato Word o PDF, a:

[e-mail]

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).