Direttore CAS Pisa

OSPITA SRL; Italia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è alla ricerca di un direttore per un centro di accoglienza a Pisa. Questa posizione chiave richiede un leader motivato con esperienza nel sociale e competenze organizzative. Il candidato ideale dovrà gestire le operazioni quotidiane del centro, coordinare il personale e garantire il rispetto dei diritti degli ospiti. Un'opportunità unica per fare la differenza nella vita delle persone vulnerabili, contribuendo a un servizio di alta qualità e collaborando con enti istituzionali. Se sei appassionato di supporto sociale e hai una laurea magistrale, questa è la tua occasione per unirti a un team dedicato.

Servizi

Orario flessibile

Competenze

• 3 anni di esperienza nel sociale è obbligatorio.
• Laurea magistrale è necessaria per la posizione.

Mansioni

• Gestire il centro e i rapporti con enti istituzionali.
• Supportare gli immigrati attraverso colloqui individuali e collettivi.
• Supervisionare il lavoro del personale e coordinare le attività.

Conoscenze

Capacità organizzative

Abilità comunicative

Empatia

Capacità di lavorare in gruppo

Flessibilità

Capacità di coordinamento

Capacità critica

Resilienza

Formazione

Laurea magistrale

Descrizione del lavoro

Siamo la Ospita S.r.l, operiamo dal 2016 nella gestione di CAS, Centri per l’accoglienza di Migranti e persone svantaggiate, senza distinzione di sorta. La nostra mission è da sempre quella di offrire un servizio di qualità, improntato al rispetto e all’accoglienza delle persone, applicando le norme vigenti e collaborando con la prefettura e con gli enti territoriali, una sinergia di intenti proficua che si è tradotta in una crescita aziendale costante.

Siamo alla ricerca di un direttore/direttrice per la nostra struttura CAS (Centri Accoglienza Straordinaria) di Pisa.

Il Direttore/direttrice ha la responsabilità della gestione del centro e dei rapporti con gli enti istituzionali preposti, oltre ai compiti di indirizzo, coordinamento e controllo delle attività (sia del personale che degli ospiti).

Supportare gli immigrati attraverso colloqui individuali e collettivi volti ad esplorare ciò che riguarda il vissuto sociale, familiare, educativo e professionale dell'ospite, indagando il livello di inserimento nel tessuto sociale.

Mansioni

1. Accogliere gli ospiti e soddisfare i loro bisogni fin dall’arrivo presso il centro.
2. Coordinare e controllare le attività sia del personale che degli ospiti.
3. Supervisionare il lavoro svolto dal personale del centro.
4. Tutelare i diritti dei migranti presenti nel centro.
5. Mantenere i rapporti con gli enti istituzionali preposti.
6. Segnalare alle competenti figure professionali, presenti nel centro, i soggetti vulnerabili, fragilità e situazioni di emergenza.
7. Controllare e verificare quotidianamente che il regolamento interno al centro e le regole di comune e civile convivenza vengano rispettate.
8. Compilare ed inviare i report e relazioni settimanali/mensili delle attività svolte e delle principali criticità emerse al team tender, all’AD e alla Prefettura.
9. Convocare e presiedere riunioni d’équipe multidisciplinari operanti nel Centro.
10. Gestire il personale e la relativa contrattualistica.
11. Tenere le statistiche del personale.
12. Programmare i turni del personale.
13. Occuparsi della formazione e valutazione del personale.
14. Essere responsabile del rispetto delle norme di sicurezza all’interno del centro e delle emergenze.
15. Notificare gli atti inerenti gli ospiti inviati dalla Commissione territoriale, dalla Questura e dalle istituzioni competenti.
16. Condurre colloqui individuali e collettivi.
17. Monitorare e sostenere gli ospiti che si trovano in situazioni di particolare vulnerabilità.
18. Collaborare attivamente con i servizi sociali territorialmente competenti per gestire situazioni familiari complesse degli immigrati presenti in struttura.
19. Orientare al territorio in collaborazione con l’associazionismo operante sul territorio regionale.
20. Progettare il tempo libero e costruire progetti individuali basati sulle reali esigenze e competenze del richiedente asilo.
21. Redigere e archiviare la scheda sociale dell’ospite.
22. Cooperare con le differenti figure professionali dell’équipe multidisciplinare e partecipare alle riunioni di team e alle supervisioni.

Capacità Tecniche

• Modo di lavorare orientato all’obiettivo.
• Buone capacità organizzative per costituire una rete territoriale necessaria per supportare gli ospiti.
• Colloqui individuali e collettivi.
• Abilità comunicative e capacità empatica verso i diversi interlocutori del Centro.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Capacità di relazionarsi in situazioni difficili.
• Capacità critica.
• Capacità di resilienza di fronte a situazioni di stress.
• Senso di responsabilità.
• Capacità di coordinamento.
• Capacità d’ascolto.
• Flessibilità.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato, Contratto con partita IVA, Collaborazione

Benefit:

• Orario flessibile.

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima.
• Straordinario.
• Tredicesima.

Istruzione:

• Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio).

Esperienza:

• Nel sociale: 3 anni (Obbligatorio).