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Direct Production Specialist

Coca Colahellenicireland

Rimini

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

8 giorni fa

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Descrizione del lavoro

Coca-Cola HBC Italia è alla ricerca di un giovane professionista per supportare il Manufacturing Continuous Improvement Manager nel miglioramento delle procedure e ottimizzazione della produttività. Si offre un ambiente dinamico e formativo, con opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda che valorizza la diversità e l'inclusione.

Servizi

Opportunità formativa e di crescita
Ambiente inclusivo

Competenze

  • Laurea preferibilmente gestionale o meccanica.
  • Buona conoscenza dell’inglese.
  • Ottima conoscenza di Excel e Power Point.

Mansioni

  • Supportare il Manufacturing Continuous Improvement Manager.
  • Ottimizzare le procedure attraverso strumenti come KAIZEN, SMED, 5S.
  • Creare procedure operative standard e implementare progetti di miglioramento continuo.

Conoscenze

Determinazione
Proattività
Capacità di lavorare in team
Orientamento al risultato
Interesse per l’ambito produttivo
Flessibilità
Attenzione al dettaglio
Doti relazionali

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Pacchetto Office
SAP
PowerBI

Descrizione del lavoro

Se ti interessa il mondo della Production e vuoi lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità giusta per te!

Supporterai il Manufacturing Continuous Improvement Manager del Plant di Nogara (VR) nelle attività specifiche relative all’ottimizzazione delle procedure implementate e al miglioramento continuo, con la possibilità di sviluppare competenze nell’ambito di :

  • Strumenti di miglioramento continuo: KAIZEN, SMED, 5S, AUTONOMOUS MAINTENANCE
  • KBI di processo / business
  • Perseguire il miglioramento dei KBI del Plant di Nogara in funzione delle priorità, attraverso lo sviluppo tecnologico, di processo e delle competenze necessarie mediante l’utilizzo di strumenti come Line Time Study
  • Valorizzare le best practices individuate all’interno ed all’esterno di Coca-Cola HBC
  • Implementare progetti di miglioramento continuo nel Plant come AUT MAINT, SMED, 5S
  • Creare procedure operative standard per le attività delle varie figure operative
  • Gestire attività relative all’incremento della cultura e dell’utilizzo della digitalization

Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, oltre ai nostri benefit :

  • Opportunità formativa e di crescita: investiamo nel tuo sviluppo professionale
  • Ambiente inclusivo: accogliamo la diversità e valorizziamo l’inclusione
  • Requisiti: Laurea in Ingegneria, preferibilmente gestionale o meccanica
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
  • Spiccata determinazione, proattività, motivazione, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato con interesse per l’ambito produttivo
  • Flessibilità e capacità di gestire il cambiamento
  • Attenzione al dettaglio e ottime doti relazionali
  • La conoscenza di SAP e PowerBI è un plus.

Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca Cola Company sul territorio nazionale.

Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite a Nogara, Oricola, Marcianise; 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì; e un polo dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) a Gaglianico.

Siamo un partner totale nel settore delle bevande, con un portafoglio prodotti che copre tutte le occasioni di consumo, dalla colazione al dopocena.

I nostri valori: cliente al centro, forza condivisa, sostenibilità e semplificazione. Coca-Cola HBC valorizza la diversità e offre pari opportunità a tutti, indipendentemente da razza, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o genere. Unisciti a noi nel promuovere una cultura inclusiva e di successo collettivo.

Le candidature sono aperte a tutti i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Per maggiori dettagli, consulta la nostra informativa sulla privacy sul sito.

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