Direct Production Specialist

Coca Colahellenicireland; Biella; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Coca-Cola HBC cerca un candidato per supportare il Manufacturing Continuous Improvement Manager in un ambiente dinamico. La posizione prevede la gestione di progetti di miglioramento continuo, con focus su strumenti come KAIZEN e SMED. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, con opportunità di crescita professionale in un'azienda che promuove inclusione e diversità.

Servizi

Opportunità formativa

Ambiente inclusivo

Competenze

• Laureato in Ingegneria, preferibilmente gestionale o meccanico.
• Buona conoscenza dell'inglese.
• Ottime doti relazionali e capacità di gestire il cambiamento.

Mansioni

• Supporto nelle attività di ottimizzazione delle procedure e miglioramento continuo.
• Implementazione di progetti di miglioramento continuo nel Plant.
• Creazione di procedure operative standard per le attività.

Conoscenze

Proattività

Determinazione

Lavoro di squadra

Gestione del cambiamento

Attenzione al dettaglio

Competenze relazionali

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Excel

Power Point

SAP

PowerBI

Descrizione del lavoro

Se ti interessa il mondo della Production e vuoi lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità giusta per te!

Supporterai il Manufacturing Continuous Improvement Manager del Plant di Nogara (VR) nelle attività specifiche relative all’ottimizzazione delle procedure implementate e al miglioramento continuo, con la possibilità di sviluppare competenze nell’ambito di :

• Strumenti di miglioramento continuo: KAIZEN, SMED, 5S, AUTONOMOUS MAINTENANCE
• KBI di processo / business
• Perseguire il miglioramento dei KBI del Plant di Nogara in funzione delle priorità, attraverso lo sviluppo tecnologico, di processo e delle competenze necessarie mediante l’utilizzo di strumenti come Line Time Study
• Valorizzare le best practices individuate all’interno ed all’esterno di Coca-Cola HBC
• Implementare progetti di miglioramento continuo nel Plant come AUT MAINT, SMED, 5S
• Creare procedure operative standard per le attività delle varie figure operative
• Gestire attività relative all’incremento della cultura e dell’utilizzo della digitalization

Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato, oltre ai nostri benefit :

• Opportunità formativa e di crescita: investiamo nel tuo sviluppo professionale
• Ambiente inclusivo: accogliamo la diversità e valorizziamo l’inclusione
• Requisiti: Laurea in Ingegneria, preferibilmente indirizzo gestionale o meccanico
• Buona conoscenza dell’inglese
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Spiccata determinazione, proattività, motivazione, capacità di lavorare in team ed orientamento al risultato, con forte interesse per il settore produttivo
• Flessibilità e capacità di gestire il cambiamento
• Attenzione al dettaglio e ottime doti relazionali
• La conoscenza di SAP e PowerBI rappresenta un plus.

Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca Cola Company sul territorio nazionale.

Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite a Nogara, Oricola, Marcianise; 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì; e un polo innovativo a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET).

Siamo un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione al dopocena.

Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che ci guidano.

Coca-Cola HBC è un’azienda inclusiva che valorizza la diversità e offre pari opportunità a tutti, indipendentemente da razza, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o genere. Unisciti a noi nel promuovere una cultura di inclusione e contributo al successo collettivo.

Le candidature sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Invitiamo i candidati a leggere sul nostro sito:

- l’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003)