Dipartimento Formazione e Sviluppo

JR Italy; Montaione; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una dinamica azienda nel settore del turismo cerca un Learning & Development Manager per gestire la divisione formazione. In questo ruolo, sarai responsabile dello sviluppo delle competenze dei dipendenti e garantirai che tutte le attività siano allineate con la filosofia aziendale. Offriamo un contratto full-time e opportunità di sviluppo personale e professionale.

Servizi

Pasti forniti

Formazione continua

Agevolazioni nel resort

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso.
• Eccellenti capacità di leadership e orientamento alle persone.
• Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese.

Mansioni

• Gestire il calendario di formazione e lo sviluppo del talento.
• Condividere conoscenze e migliori pratiche con il team.
• Rispondere alle richieste degli Stakeholder in modo tempestivo.

Conoscenze

Leadership

Capacità organizzative

Capacità interpersonali

Conoscenza della lingua italiana

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza di MS Office

Formazione

Laurea in Gestione delle Risorse Umane

Laurea in Psicologia del Lavoro

Laurea in Lingue Straniere

Descrizione del lavoro

Dipartimento Formazione e Sviluppo, montaione

montaione, Italy

La nostra azienda è in cerca di un professionista eccezionale per ricoprire il ruolo di Learning & Development Manager. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, dove si potranno sviluppare le competenze e contribuire allo sviluppo del talento dei dipendenti.

Il Learning & Development Manager sarà responsabile della gestione quotidiana della divisione, garantendo operazioni fluide e la costante eccellenza nelle attività di formazione. Inoltre, dovrà assicurarsi che tutte le attività di formazione e sviluppo competenze siano strategicamente allineate con la mission, visione e cultura dell'azienda.

Alcune delle responsabilità principali includono:

• Gestire il calendario di formazione, assicurando lo sviluppo del talento a livello individuale e di team;
• Condividere con i colleghi e membri del team la conoscenza e le best practice relative alle politiche e ai processi dell'azienda;
• Mantenerli aggiornati sugli standard e sulle procedure operative e coinvolgerli nell'attuazione delle strategie volte alla qualità e al miglioramento continuo;
• Promuovere ed applicare la filosofia aziendale nei contesti formativi e informativi interni;
• Rispondere tempestivamente alle richieste degli Stakeholder.

I candidati ideali saranno in possesso di:

• 3-5 anni di esperienza lavorativa in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso;
• Una laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Lingue Straniere o in un campo correlato;
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office compreso PowerPoint;
• Doti di leadership con un orientamento focalizzato sulle persone;
• Eccellenti capacità organizzative e interpersonali;
• Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.

In questo ruolo, avrai accesso a un contratto CCNL Turismo Full Time con retribuzione commisurata all'esperienza e pasti forniti sia quando in servizio che nei giorni di riposo. Svilupperai le tue competenze personali e professionali attraverso la formazione continua e parteciperai a eventi riservati al personale dell'azienda. Inoltre, godrai di agevolazioni nella ristorazione, nelle attività wellness e sportive presenti nel resort e nella tenuta.