Dimostratore Tecnico

Saint-Gobain Group; Bari; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione BOOST

Mobilità interna

Programma CARE

Azionariato e PEG

Iniziative DE&I

Job summary

Saint-Gobain Italia S.p.A. cerca un Tecnico Dimostratore per fornire supporto tecnico e dimostrazioni presso cantieri e sedi partner. Laureata/o con diploma tecnico, dovrà assicurare l’applicazione delle soluzioni Saint-Gobain e formare la forza vendita.

La posizione prevede attività in cantiere, prove applicative e training di diffusione delle conoscenze tecniche, con possibilità di trasferte e sviluppo professionale all’interno del gruppo.

Qualifications

• Diploma ad indirizzo tecnico (geometra o scuola edile professionale).
• Esperienza di cantiere o formazione in Scuola Edile.
• Ottima manualità e pratica nelle lavorazioni edili.
• Conoscenza di base di Microsoft Outlook, Word ed Excel.
• Buone capacità di presentazione e comunicazione.
• Disponibilità a trasferte.

Responsibilities

• Fornire supporto tecnico e applicativo ai cantieri dei clienti.
• Svolgere prove applicative e contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti.
• Promuovere soluzioni Saint-Gobain sui principali cantieri edili.
• Partecipare a training e dimostrazioni tecniche per partner e professionisti.
• Formare internamente la forza vendita sulle soluzioni applicative.
• Affiancare l’applicatore nelle fasi di utilizzo dei prodotti e risolvere criticità tecniche.
• Contribuire alla diffusione delle soluzioni Saint-Gobain tra aziende ed utilizzatori finali.
• Valorizzare la sostenibilità come leva di performance.

Skills

Assistenza tecnica cantieri

Presentazione tecnica

Problem solving

Teamwork

Microsoft Office base

Education

Diploma tecnico (geometra o scuola edile)

Tools

Microsoft Office

Job description

Saint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni.

Presente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro.

Saint-Gobain Italia SpA, azienda certificata Top Employer anche nel 2026, leader mondiale dell’edilizia sostenibile specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di nuove generazioni di materiali innovativi per l’edilizia moderna: sistemi a secco, prodotti a base gesso, isolanti termo-acustici, sistemi di isolamento a cappotto, intonaci e colle, pavimentazioni, è alla ricerca di un/una Tecnico Dimostratore.

Riportando al Responsabile Ufficio Tecnico di Saint-Gobain Italia, avrà il compito di assicurare il supporto tecnico e applicativo necessario alla forza vendite nel processo di diffusione delle conoscenze delle caratteristiche tecniche e applicative della gamma di prodotti di cui è referente, con l’obiettivo di offrire un impatto positivo su fatturato attraverso attività dimostrative presso clienti Partner e prove tecniche in cantiere e/o presso le sedi Academy Saint-Gobain.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• fornire assistenza tecnica per le applicazioni dei nostri prodotti/sistemi/soluzioni presso i cantieri edili dei nostri clienti;
• partecipare allo sviluppo di nuovi prodotti/sistemi mediante esecuzione di prove applicative in azienda;
• promuovere tecnicamente i prodotti/sistemi/soluzioni presso i principali cantieri edili;
• assicurare, sulla base delle competenze tecniche applicative specifiche su ciascun prodotto, il necessario supporto alla diffusione delle conoscenze sulle soluzione Saint-Gobain ai clienti e ai professionisti del settore, durante i Training o durante dimostrazioni tecniche specifiche;
• contribuire alla formazione interna rivolta alla forza vendita e dipendenti, riguardo alle soluzioni applicative della gamma Saint-Gobain;
• affiancare e formare l’applicatore nelle fasi di utilizzo di determinati prodotti tecnici, anticipando le modalità applicative e fornendo soluzioni alle criticità tecniche;
• contribuire alla diffusione delle soluzioni tecniche e applicative Saint-Gobain presso le imprese edili e l’utilizzatore finale del prodotto;
• valorizzare la sostenibilità come una vera e propria leva per le prestazioni aziendali.
• Diploma ad indirizzo tecnico – professionale (geometra o diploma di scuola edile professionale (preferibile);
• Esperienza professionale applicativa di cantiere o maturata in Scuola Edile;
• ottima manualità e pratica con le principali lavorazioni in ambito edile;
• conoscenza principali soluzioni tecniche applicative;
• conoscenza di base applicativi Microsoft (outlook – word – excel)
• Padronanza delle tecniche di presentazione e di comunicazione efficace;
• Attenzione e interesse verso tematiche di sostenibilità e innovazione;
• Disponibilità a trasferte
• Attenzione e interesse nei confronti di tematiche di sostenibilità e innovazione; ottime doti organizzative e relazionali, problem solving, nonché spiccata predisposizione al lavoro di squadra.

Il Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone.

Ascolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale.

Entrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte.

Il processo di selezione si articolerà nei seguenti step:

• Analisi della candidatura e del profilo professionale;
• Iter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager;
• Feedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato.

Il nostro operato èispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.

Ogni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente.

La cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo ilTop Employers Institute.

I nostrimanagerrappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda.

Sede di lavoro: Puglia/Molise/Provincia di Matera.

Preferibile Residenza in Puglia

Tipologia contratto offerta: tempo indeterminato

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77

Il titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. 08312170155 - R.E.A Milano n. 1212939, Codice Fiscale e P. IVA 08312170155, PEC: [email protected] , soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S.

Entrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato.

Abbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo.

• Formazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento;
• Opportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo;
• Programma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo;
• Azionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe);
• Iniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DE&I (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati al empowerment femminile);