Digital Transformation & It Operations

Ics Maugeri Spa Società Benefit; Bardi; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ICS Maugeri S.p.A. Società Benefit cerca una figura Digital Transformation & IT Operations da inserire presso l’Headquarter di Pavia, direttamente riporto al Direttore IT. Entrerà in un contesto in evoluzione, orientato all’innovazione e alla valorizzazione delle competenze.

La posizione coordinerà iniziative di trasformazione digitale, analizzerà i processi e supporterà l’adozione di nuove tecnologie in sinergia con IT, central e operations, con trasferte eventuali all’interno del gruppo.

Competenze

• Laurea in discipline informatiche/ingegneristiche/economiche o laurea umanistica.
• Esperienza minima di 3 anni in trasformazione digitale, PM o IT operations.
• Conoscenza del quadro normativo digitale, dati e AI a livello nazionale ed europeo.

Mansioni

• Avvio e coordinamento di iniziative di trasformazione digitale in linea con la Direzione IT di Gruppo.
• Analisi dei processi amministrativi e clinici e identificazione di opportunità attraverso tecnologie digitali e automazione.
• Supporto all’introduzione e integrazione di nuove tecnologie per migliorare efficienza operativa.

Conoscenze

Trasformazione digitale

Project management

Miglioramento processi

IT operations

Formazione

Laurea in discipline informatiche/ingegneristiche/economiche o laurea umanistica

Descrizione del lavoro

ICS Maugeri S.p.A. Società Benefit, gruppo sanitario nazionale leader nella medicina riabilitativa multispecialistica e nella ricerca clinico-scientifica, ricerca un/una Digital Transformation & IT Operations da inserire all’interno del proprio Headquarter di Pavia a diretto riporto del Direttore IT.

Entrare in Maugeri significa contribuire a un contesto in evoluzione, orientato all’innovazione, alla qualità dei servizi e alla valorizzazione delle competenze, in una realtà che coniuga cura, ricerca e attenzione alle persone.

Il/La Digital Transformation & IT Operations è una figura professionale che contribuisce all’evoluzione digitale dell’organizzazione, con un ruolo di raccordo tra le funzioni centrali e le aree operative. Avrà il compito di gestire i nuovi processi di digitalizzazione, in accordo con il Direttore IT, traducendo le esigenze organizzative in iniziative concrete, strumenti operativi e soluzioni tecnologiche coerenti con gli obiettivi aziendali.

• Unisce una preparazione tecnica a una visione organizzativa e di processo, contribuendo a guidare il cambiamento attraverso la trasformazione digitale e promuovendo in modo strutturato una cultura dell’innovazione continua.
• Analizza i processi del gruppo, identifica le aree di miglioramento e supporta l’implementazione di nuove tecnologie, modelli operativi e soluzioni digitali per aumentare l’efficienza e la qualità dei servizi.

Le responsabilità principali includono l’avvio, il coordinamento e il monitoraggio di progetti di innovazione digitale, favorendo l’adozione di nuove soluzioni basate eventualmente sull’intelligenza artificiale e collaborando con le diverse funzioni interne per garantire coerenza tra fabbisogni organizzativi, processi e strumenti tecnologici.

La figura dovrà possedere un approccio trasversale, pragmatico e orientato all’esecuzione, in grado di comprendere le esigenze provenienti dall’organizzazione e di tradurle in soluzioni tecniche, piani operativi e iniziative di miglioramento efficaci. Il ruolo richiede capacità di coordinamento progettuale, autonomia nella gestione delle attività assegnate e attitudine a lavorare in sinergia con gli stakeholder interni.

Responsabilità principali

• Avvio e coordinamento delle iniziative di trasformazione digitale, in coerenza con la strategia della Direzione IT di Gruppo e con le priorità strategiche aziendali.
• Analisi dei processi aziendali sia amministrativi che clinici e individuazione di opportunità di miglioramento attraverso tecnologie digitali, strumenti data-driven, soluzioni di automazione e nuovi modelli operativi.
• Supporto all’introduzione, all’integrazione e all’adozione di nuove tecnologie digitali a supporto dell’efficienza operativa.
• Coordinamento interfunzionale tra IT, funzioni centrali, operations e stakeholder interni per garantire l’allineamento tra requisiti tecnologici, organizzativi e di business.
• Monitoraggio degli indicatori chiave di prestazione e dei risultati attesi, al fine di misurare l’efficacia delle iniziative di trasformazione digitale e contribuire al miglioramento continuo dei processi.
• Conoscenza dei processi di trasformazione digitale e capacità di tradurre fabbisogni organizzativi in iniziative progettuali concrete.
• Capacità di project management, coordinamento interfunzionale e gestione delle priorità.
• Approccio analitico, orientamento al risultato e attenzione agli impatti organizzativi e procedurali delle soluzioni digitali.
• Capacità relazionali, comunicative e di accompagnamento del cambiamento, con attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori diversi.
• Capacità di mediazione, negoziazione e gestione autonoma delle attività progettuali assegnate.
• Laurea in discipline informatiche, ingegneristiche, economiche o eventualmente laurea umanistica.
• Esperienza indicativa di almeno 3 anni in ruoli legati alla trasformazione digitale, al project management, al miglioramento dei processi, o all’IT operations.
• Competenze tecniche in ambito digitale e IT, con conoscenza di strumenti, piattaforme e soluzioni tecnologiche a supporto dell’innovazione, dell’automazione e dell’efficienza operativa.
• Conoscenza del quadro normativo nazionale ed europeo in materia di digitale, dati e AI.

Sede di lavoro

La sede di lavoro è l’Headquarter di ICS Maugeri a Pavia, presso la Direzione IT, chiediamo disponibilità ad effettuare trasferte nelle varie sedi del gruppo Maugeri.

In linea con i principi di trasparenza retributiva previsti dalla normativa vigente, il range retributivo indicativo previsto per la posizione è compreso tra € 35.000 e € 40.000 lordi annui, da definire in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e della coerenza complessiva del profilo rispetto al ruolo.

CCNL applicato Aris/Aiop per le strutture sanitarie private.

Pari opportunità

ICS Maugeri garantisce pari opportunità nell’accesso all’impiego e valorizza tutte le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e della motivazione, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di non discriminazione.