Digital Transformation Business analyst- stage

P4I - Partners4Innovation - A DIGITAL360 Company; Brescia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza digitale in Lombardia cerca un Digital Transformation Intern. Il candidato supporta la progettazione e realizzazione di progetti di innovazione digitale. Si richiedono curiosità, capacità di organizzare il lavoro, approccio analitico e attitudine al lavoro di squadra. Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente stimolante, con opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Spazi di lavoro moderni

Eventi e workshop frequenti

Formazione continua

Modalità di lavoro agili e flessibili

Competenze

• Laureando o neo-laureato in ingegneria gestionale o economia.
• Interesse per l'ambito tecnologico.

Mansioni

• Supporto alla progettazione ed erogazione di attività di Assessment e Change Management.
• Realizzazione di analisi esterne e interne al Cliente.
• Sintesi e formalizzazione degli elementi chiave emersi.
• Supporto al Project Management delle iniziative.
• Raccolta e interpretazione delle esigenze dei clienti.
• Ricerca e sviluppo su tematiche innovative.

Conoscenze

Curiosità e passione per l'innovazione digitale

Capacità di pianificazione e organizzazione

Approccio analitico

Lavoro di squadra e buone doti comunicative

Formazione

Laureando o neo-laureato in ingegneria gestionale o economia

Descrizione del lavoro

Partners4Innovation s.r.l ., è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che è parte del Gruppo Digital360 S.p.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.

P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull’ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori.

Nell’ambito di una strategia di crescita, ricerchiamo un / una candidato / a per la posizione di Digital Transformation Intern per potenziare una delle aree di riferimento in P4I, che si pone l’obiettivo di supportare le figure apicali a governo della leva digitale delle aziende in un percorso di evoluzione, attraverso progettualità che insistono su organizzazione, ruoli, cultura e competenze, processi e strumenti sottesi.

Il presupposto che guida il lavoro dell’area di riferimento è : un governo efficace della leva digitale e paradigmi organizzativi all’avanguardia sono condizioni necessarie per innovare e rimanere competitivi sul mercato.

Principali responsabilità

• Supporto alla progettazione ed erogazione di attività di Assessment, Roadmapping e Change Management attraverso interviste e approcci orientati al design thinking e digital learning
• Realizzazione di analisi esterne (es. Technology & Partner scouting, Benchmarking) e interne al Cliente (es. Maturity Assessment su ambiti più o meno verticali della Digital Transformation)
• Sintesi e formalizzazione degli elementi chiave emersi, possibili scenari e relativo piano di azione da discutere nell’ambito dei SAL e Steering progettuali con i referenti delle società Committenti
• Supporto al Project Management delle iniziative cui partecipa, in termini di tempistiche definite e coinvolgimento delle risorse necessarie ad assicurare la realizzazione delle attività
• Raccolta e interpretazione delle esigenze dei clienti per la realizzazione di nuove proposte progettuali
• Ricerca e sviluppo (R&D) su temi di innovazione dei modelli di organizzazione del lavoro e gestione della leva digitale attraverso fonti primarie e secondarie

Competenze e capacità richieste

• Curiosità, passione e attitudine all’innovazione digitale e la tecnologia
• Capacità di pianificare e organizzare il proprio lavoro, così da gestire più compiti e responsabilità con equilibrio. I progetti possono esser molteplici e avere momenti di conflitto tra loro
• Approccio analitico e accuratezza, ovvero capacità di procedere con passaggi chiari e logici, mostrando giudizio nell'analisi dei problemi che tutti i giorni si pongono
• Naturale propensione al lavoro in Team, grazie anche a buone doti comunicative e relazionali. Il Team deve poter fare affidamento su di te e tu puoi fare affidamento ai colleghi

Requisiti

• Laureando / a o neo-laureato / a in ingegneria gestionale o economia
• Interesse per l'ambito tecnologico

Perché lavorare con noi

• Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
• Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
• Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
• Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
• Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
• Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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