Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
WMR Group cerca una risorsa orientata agli obiettivi per rafforzare il Team Sales. Il ruolo segue l’intero ciclo di vendita: dall’acquisizione del cliente alla valorizzazione della relazione nel tempo, promuovendo i servizi di digital marketing.
La posizione prevede contratto CCNL Commercio, sede a Campolongo Maggiore (Padova/Venezia), retribuzione fissa tra 27.000 e 38.000 euro lordi annui, con incentivi legati al fatturato e benefici aziendali.
WMR Group: affianchiamo le aziende per accelerare la crescita del loro valore, del loro business, del loro fatturato. Offriamo servizi e consulenza di digital marketing abilitando le migliori tecnologie.
Studio Cappello. Dal 2004 siamo i pionieri del Digital Marketing in Italia con focus su come gli utenti cercano, trovano e preferiscono prodotti e servizi. Massimizziamo le performance mirando la comunicazione sulla Customer Journey. Affianchiamo le aziende con ambiziosi obbiettivi di crescita che vogliono massimizzare la loro presenza online tramite attività strategica e operativa di digital marketing.
L’approccio Data Driven ci permette di perseguire performance d’eccellenza massimizzando il ROI e i risultati dei servizi di web advertising, promozione e comunicazione mirati su obbiettivi precisi quali lead, vendite on-line e in-store, acquisizione clienti, life time value.
Siamo una delle digital marketing agency più certificate in Italia ed EMEA (Europa): Google Premier Partner, Google Marketing Platform Certified (Analytics, Data Studio, Tag Manager, Search 360, Campaign Manager...), Facebook Marketing Partner, Microsoft ADS Partner, Sky Media Adv Partrner, Mediamond Partner, Amazon Ads Certified, Alibaba Partner, Criteo Partner, e molte altre.
Abbiamo dato valore al nostro modo di vivere e lavorare nelle aziende del gruppo con WMR Next/ Great Place for a Good Life : un percorso in continua evoluzione, che arricchiamo ogni anno con nuovi significati, progetti e relazioni autentiche.
Per consolidare il nostro Team Sales siamo alla ricerca di una persona orientata al raggiungimento degli obiettivi commerciali e allo sviluppo di nuove opportunità di business. Il ruolo prevede la gestione dell’intero ciclo di vendita: dall’acquisizione del cliente alla valorizzazione della relazione nel tempo, con l’obiettivo di promuovere i nostri servizi di digital marketing e massimizzare il valore generato per il cliente e per l’azienda.
Avrai la possibilità di crescere in un ambiente di lavoro confortevole sviluppando le tue competenze e i tuoi talenti lavorando a progetti ambiziosi all’interno di team affiatati. Sarai supportato dalla formazione continua e innovativa che fa parte della nostra filosofia di crescita e dei nostri valori.
Non puntiamo solo al benessere professionale ma anche a quello personale.
La proposta economica sarà definita in coerenza con il contratto CCNL Commercio , tenendo conto delle responsabilità effettive del ruolo, dell’esperienza maturata, delle competenze tecniche e trasversali e del valore che queste apporteranno alla posizione. Tali elementi incideranno sulla definizione della retribuzione complessiva, inclusi eventuali superminimi, premi e benefit.
Indicativamente, per questa posizione prevediamo una retribuzione fissa compresa tra 27.000 € e 38.000 € lordi annui, da definire in funzione del livello di autonomia, responsabilità, competenze ed esperienza maturate dal candidato.
È inoltre previsto un sistema di incentivazione variabile, basato sul fatturato gestito e sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
prenderemo in considerazione anche profili con un livello di esperienza diverso qualora particolarmente interessanti, valutando un eventuale diverso inquadramento e una proposta economica coerente con il profilo.
Campolongo Maggiore (tra Padova e Venezia), raggiungibile con i mezzi pubblici da Padova
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione. La selezione sarà condotta sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori, senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, cittadinanza, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o altra condizione personale tutelata dalla legge, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003, del D.Lgs. 216/2003 e del D.Lgs. 96/2026.