Digital Risk - AI Governance & Compliance Senior Manager

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; Ibrido; EUR 50.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore della consulenza cerca un professionista esperto per il team Digital Risk. Questa posizione offre l'opportunità di guidare progetti complessi legati all'Intelligenza Artificiale e alla governance dei dati, lavorando con clienti di vari settori. Con un forte focus sulla leadership e sullo sviluppo dei talenti, il candidato ideale avrà un'ottima capacità di comunicazione e un approccio strategico. L'ambiente di lavoro è caratterizzato da flessibilità e opportunità di crescita, con un impegno verso la diversità e l'inclusione. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del business.

Servizi

Formazione continua

Counselor professionale

Smart working flessibile

Welfare aziendale diversificato

Competenze

• 6-8 anni di esperienza, di cui 3 in un ruolo manageriale in consulenza.
• Conoscenza delle normative emergenti sull’IA e GDPR.

Mansioni

• Guidare progetti complessi di Assessment di soluzioni di IA.
• Sviluppare e implementare Framework di Responsible AI.

Conoscenze

Leadership

Team Management

Communication Skills

Strategic Orientation

Negotiation Skills

Project Management

Proactivity

Formazione

Laurea magistrale in Informatica

Laurea magistrale in Data Science

Laurea magistrale in Ingegneria

Strumenti

Framework di Responsible AI

Strumenti di analisi avanzata

Descrizione del lavoro

Location: Milano

Unisciti al nostro team Digital Risk a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

Chi stiamo cercando?

• Laurea magistrale o superiore in Informatica, Data Science, Ingegneria, o discipline correlate.
• Esperienza di almeno 6-8 anni, di cui almeno 3 in un ruolo manageriale all’interno di una società di consulenza o in ambiti affini.
• Conoscenza approfondita delle normative emergenti sull’IA e delle principali best practice di governance, gestione dei rischi ed altre normative in essere quali GDPR, Data Act, ecc.
• Capacità di guidare progetti complessi di Assessment di soluzioni di IA.
• Sviluppo e implementazione di Framework di Responsible AI e strumenti di analisi avanzata.

Completano il profilo:

• Eccellenti capacità di leadership e team management, con un focus sullo sviluppo dei talenti e la costruzione di team ad alte prestazioni.
• Eccellente capacità di comunicazione scritta e orale per interagire con il top management e altri stakeholder.
• Forte orientamento strategico con capacità di visione d'insieme e di identificazione di opportunità di business.
• Eccellenti capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con clienti di alto profilo.
• Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti normativi e tecnologici.
• Approccio etico e responsabile, con attenzione alla sostenibilità e all’impatto sociale delle soluzioni proposte.
• Abilità nel gestire più progetti contemporaneamente, rispettando scadenze stringenti.
• Proattività e spirito imprenditoriale nel cogliere nuove opportunità di business.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di gestire obiettivi finanziari.
• Attitudine al mentoring e al coaching per supportare la crescita del team.
• Capacità di influenzare e ispirare colleghi, team e clienti verso soluzioni innovative.

Cosa ti aspetta in EY

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.