Digital Platform Specialist

Buscojobs; Lombardia; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia per il lavoro cerca un Junior Digital Platform Specialist a Milano. La figura gestirà asset digitali, supporterà il miglioramento dell'UX e analizzerà dati di campagne. Richiesta laurea in ambito STEM e ottima conoscenza dell'inglese. Viene offerto un contratto a tempo determinato con opportunità di smartworking.

Servizi

Buoni pasto da 9€

Possibilità di smartworking

Competenze

• Laurea in ambito STEM o Economia.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per tecnologie e strumenti digitali.
• Preferibile esperienza in progetti digitali.

Mansioni

• Gestire asset digitali in tool di Digital Asset Management.
• Curare e pubblicare catalogo prodotti e materiali di comunicazione.
• Migliorare l'UX delle piattaforme digitali.
• Analizzare dati e creare report sulle campagne promozionali.
• Fornire supporto ai clienti nell'utilizzo delle piattaforme.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Interesse per le nuove tecnologie

Capacità di lavorare in team

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in ambito STEM / Economia

Descrizione del lavoro

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT junior per il mercato italiano. Per un'azienda innovativa nel settore Marketing, Communication e E-Commerce, cerchiamo un JUNIOR DIGITAL PLATFORM SPECIALIST che entrerà a far parte del team di Innovation e collaborerà alla gestione di progetti digitali trasversali per diversi clienti.

Principali attività e responsabilità:

• Gestione degli asset digitali: coordinare e monitorare l’upload dei materiali di comunicazione nel tool di Digital Asset Management (DAM) aziendale
• Gestione delle piattaforme e-commerce B2B: curare il catalogo prodotti e la pubblicazione degli asset di comunicazione, in sinergia con il team e gli stakeholder esterni
• Miglioramento della user experience (UX) delle piattaforme digitali: interfaccia con il team di sviluppo per ottimizzare la navigazione degli utenti ed il funzionamento dei sistemi
• Monitoring & reporting: analizzare dati e creare report sulle performance delle campagne promozionali
• Supporto e assistenza ai clienti nell’utilizzo delle piattaforme: help desk per gestione incidents & requests

Requisiti:

• Laurea in ambito STEM / Economia / Diploma ad indirizzo tecnologico
• Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza aggiuntiva del francese rappresenta un plus)
• Interesse per le nuove tecnologie, l’innovazione e gli strumenti digitali a supporto della comunicazione
• Costituisce criterio preferenziale aver svolto stage o progetti universitari in ambito digitale (design e progettazione di piattaforme, app, UX, UI, web analytics, etc.)
• Curiosità, proattività, precisione, attenzione ai dettagli, organizzazione, capacità di lavorare in team e comunicare in modo efficace

Sede di lavoro:

Milano (zona Romolo – Navigli). Possibilità di smartworking (2 giorni a settimana).

Orario di lavoro:

Full-time, dal lunedì al venerdì.

Si offre:

• Contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di proroga / conferma a tempo indeterminato.
• Buoni pasto da 9€.
• CCNL Commercio.

Gi Group S.P.A. fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera in vari campi tra cui Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità. Invitiamo i candidati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.