Digital Marketing Specialist - Sostituzione maternità

BWH Hotels Italy & South-East Europe; Milano; In loco; EUR 24.000 - 25.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Laptop aziendale

Buoni pasto

Smart working

Flessibilità oraria

Assicurazione infortuni

Check-up sanitario

Tariffe hotel gruppo

Convenzioni viaggi

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Marketing e supporterà lo sviluppo e l'implementazione delle attività di Digital Marketing e Social Media del Gruppo e degli hotel affiliati. Lavorerà a contatto con il team marketing contribuendo alla gestione operativa delle campagne, dei contenuti del piano editoriale e dell’analisi delle performance.

La posizione è a Milano, con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità e smart working 2 giorni la settimana.

Competenze

• Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini è gradita.
• Esperienza di almeno 2 anni in Digital Marketing e Social Media.
• Esperienza nella gestione di piani editoriali e canali social media.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria su base quotidiana.
• Precisione, creatività, spirito di iniziativa, organizzazione e lavoro di squadra.

Mansioni

• Gestire i canali social aziendali, pianificando il calendario editoriale e la pubblicazione dei contenuti.
• Gestire campagne di Digital Advertising (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e altri canali).
• Supportare la gestione delle campagne Metasearch.
• Coordinare la produzione di contenuti digitali con agenzie e fornitori.
• Supportare progetti di influencer marketing e content creation.
• Monitorare le performance di campagne e canali tramite Google Analytics 4 e Meta Business Suite.
• Predisporre report periodici e dashboard.
• Aggiornare contenuti web e materiali digitali.
• Supportare gli hotel affiliati nelle attività di Digital Marketing e Social Media.
• Collaborare con agenzie e partner esterni.

Conoscenze

Digital Marketing

Social Media

Piano editoriale

Analisi campagne

Formazione

Laurea in Marketing o affini

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Marketing e supporterà lo sviluppo e l'implementazione delle attività di Digital Marketing e Social Media del Gruppo e degli hotel affiliati. Lavorerà a contatto con il team marketing contribuendo alla gestione operativa delle campagne, dei contenuti del piano editoriale e dell'analisi delle performance.

Principali attività

• Gestire i canali social aziendali, pianificando il calendario editoriale e la pubblicazione dei contenuti.
• Gestire campagne di Digital Advertising (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e altri canali).
• Supportare la gestione delle campagne Metasearch.
• Coordinare la produzione di contenuti digitali (copy, visual e video) con agenzie e fornitori.
• Supportare la gestione di progetti di influencer marketing e content creation.
• Monitorare le performance di campagne e canali attraverso Google Analytics 4, Meta Business Suite.
• Predisporre report periodici e dashboard.
• Aggiornare contenuti web e materiali digitali.
• Supportare gli hotel affiliati nelle attività di Digital Marketing e Social Media.
• Collaborare con agenzie e partner esterni per l'implementazione delle attività.

Requisiti

• Gradita Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
• Esperienza di 2 anni in Digital Marketing e Social Media.
• Esperienza nella gestione di piani editoriali e canali social media.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria su base quotidiana.
• Precisione, creatività, spirito di iniziativa, organizzazione e predisposizione al lavoro in team.

Retribuzione

• C.C.N.L. di riferimento: C.C.N.L. del Terziario. Distribuzione e dei Servizi
• Tipo di Contratto: a tempo determinato per sostituzione maternità;
• Retribuzione Annua Lorda: RAL compresa tra € 24.000 - € 25.000; La collocazione all'interno della fascia retributiva sarà definita in base alle competenze e all’esperienza professionale.
• Data di inizio: 7 settembre 2026.
• Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì con orario di ingresso flessibile.
• Smart working: 2 giorni la settimana.

Benefit & Welfare

• Laptop e smartphone aziendale
• Buoni pasto da €10 anche in smart working
• Caffè e spremuta per la carica quotidiana
• Smart working strutturato
• Flessibilità oraria
• Assicurazione integrativa contro infortuni extra-professionali
• Programmi di prevenzione sanitaria, supporto psicologico e check-up
• Permessi aggiuntivi per visite mediche
• Tariffe agevolate negli hotel del gruppo
• Accesso a convenzioni aziendali su viaggi, shopping e servizi

La posizione è per la sede centrale di Milano, Via Giovanni Livraghi 1/b.

Questa posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99), nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.