Digital Learning & Adoption Consultant

BIP; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Health insurance

Welfare & benefits

Hybrid work model

Descrizione del lavoro

BIP in Milano cerca una figura per la factory Adoption, Digital Learning & Platform, che progetti percorsi formativi e contenuti digitali integrando strumenti di authoring e piattaforme LMS.

Richiesta esperienza di 2–3 anni, conoscenza di Articulate Storyline o Rise, gestione di LMS (Docebo/Moodle è un plus), buone competenze di inglese e approccio collaborativo. È previsto lavoro ibrido con opportunità di crescita e welfare.

Competenze

• Almeno 2–3 anni di esperienza in progetti digital learning e adoption.
• Conoscenza degli strumenti di authoring Articulate Storyline o Rise, e preferibilmente video editing.
• Gestione back end di LMS (Docebo e Moodle sono plus).
• Buon livello di inglese; approccio collaborativo e proattivo.

Mansioni

• Progettare soluzioni di learning e percorsi di adopting coerenti con obiettivi di business.
• Coordinare attività di training e erogazione contenuti in virtual classroom, workshop e blended.
• Collaborare con SME per Learning Object, storyboard e materiali formativi.
• Lavorare con team creativi e di sviluppo su asset visivi, video e interattivi.
• Creare oggetti formativi SCORM con diversi tool di authoring.
• Definire modelli di valutazione e misurazione dell’efficacia degli interventi.

Conoscenze

Digital Learning

Project Coordination

English proficiency

Strumenti

Articulate Storyline

Articulate Rise

Docebo

Moodle

Video editing

Descrizione del lavoro

We are Bip Red!

Siamo Bip Red, il primo Creative Technology Studio italiano che offre soluzioni avanzate per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di marketing, design e tecnologiche per guidare il cambiamento e favorire una crescita semplice e sostenibile. Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, accompagnamo le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business. Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Adoption, Digital Learning & Platform, la nostra factory che affianca le organizzazioni nella progettazione dell’esperienza del dipendente.

Lavorerai su progetti che integrano percorsi di apprendimento e sviluppo delle competenze, piattaforme digitali e ambienti di lavoro, e iniziative di adoption volte a favorire produttività, engagement e benessere, accompagnando persone e organizzazioni nel cambiamento.

All’interno Di Questo Contesto, Avrai Un Ruolo Attivo Nella Progettazione e Realizzazione Di Soluzioni Di Learning e Adoption, Occupandoti Di

• Progettare soluzioni formative efficaci e sostenibili, traducendo obiettivi di business e vincoli progettuali in esperienze di apprendimento coerenti e di valore.
• Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di training, facilitando la progettazione e l’erogazione di contenuti in virtual classroom, workshop e percorsi blended, assicurando un’esperienza di apprendimento di qualità per i partecipanti.
• Collaborare con subject-matter expert (SME) nella creazione di Learning Object, occupandoti della definizione di storyboard, script video e materiali formativi di supporto.
• Coordinarti con team creativi e di sviluppo per la realizzazione di asset visual, video e interattivi, garantendo coerenza tra concept didattico ed esecuzione.
• Sviluppare oggetti formativi digitali (audio, video, scenari interattivi, moduli e-learning) in formato SCORM, utilizzando diversi tool di authoring (es. suite Articulate, Camtasia).
• Definire criteri e modelli di valutazione dell’efficacia degli interventi formativi e di adoption, progettando strumenti di misurazione adeguati (test, quiz, assessment, survey, analytics di piattaforma).
• Contribuire alle iniziative di adoption, supportando il disegno di strategie, contenuti e attività che favoriscano l’utilizzo consapevole ed efficace di piattaforme digitali, strumenti e nuove modalità di lavoro.
• Gestire la relazione con clienti e stakeholder, collaborando al raggiungimento degli obiettivi progettuali e garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche.
• Monitorare trend, soluzioni e strumenti in ambito Learning, Digital Platform e Adoption, condividendo insight e best practice all’interno del team per l’evoluzione continua dei nostri approcci.

Sei tu il nostro nuovo collega?

All’interno della Factory potrai dare spazio alla creatività e al pensiero divergente nella ricerca di soluzioni out of the box.

Ci piacciono le persone determinate, entusiaste di lavorare in team, appassionate di innovazione, gamification e tecnologia, che abbiano voglia di mettere in campo le proprie idee e capacità affrontando con fermezza le sfide.

Siamo Alla Ricerca Di Una Persona Che

• Abbia maturato almeno 2/3 anni di esperienza nella gestione di progetti digital learning e adoption;
• Conosca e sappia utilizzare i principali strumenti di authoring (Articulate Storyline o Rise) e possibilmente strumenti di video editing/screen recording;
• Abbia gestito e conosca il back end di diversi LMS (esperienze con Docebo e Moodle sono considerate un plus);
• Abbia un buon livello di conoscenza della lingua inglese;
• Abbia un approccio collaborativo e proattivo, disponibile all’ascolto e alla condivisione.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Offriamo un percorso stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita. Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99)

Cosa offriamo / What we offer

• La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.