DIGITAL HR ADMINISTRATION - SOMMINISTRAZIONE

A2A; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A2A cerca un HR Assistant per la sede di Milano, con contratto di somministrazione. La figura supporterà le attività di gestione dei processi HR, dalla assunzione alla cessazione. Sono richieste laurea in discipline giuridiche/economiche, breve esperienza in HR, e competenze in Excel e strumenti ERP.

Servizi

Smartworking fino al 60%

Buoni pasto elettronici

Vaccino antinfluenzale gratuito

Programma di induction e corsi di formazione

Competenze

• Laurea in ambito giuridico, economico o HR.
• Breve esperienza in amministrazione HR.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare gli HR Business Partner nella gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
• Redigere documenti relativi al rapporto di lavoro.
• Aggiornare i dati a sistema relativi al personale.

Conoscenze

Ottimo utilizzo di Excel

Buone capacità comunicative

Flessibilità

Formazione

Laurea magistrale in discipline giuridiche, economiche o ad indirizzo HR

Strumenti

Oracle HCM

Service Now HRSD

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire, con contratto di lavoro somministrato, all’interno del team Delivery Pool . La struttura ha lo scopo di garantire le attività di delivery HR quotidiane, assicurando la gestione dei processi amministrativi HR e l’aggiornamento dei sistemi a supporto. Facilita inoltre la digitalizzazione dei processi HR, ottimizzando l’efficienza operativa e l’esperienza delle persone dipendenti.

Per quale società

Contratto in somministrazione per A2A S.p.A.

Ti occuperai di

• Supportare gli / le HR Business Partner delle diverse Business Unit nelle attività di gestione del ciclo di vita dei dipendenti, dall’assunzione, alla gestione del rapporto di lavoro, fino alla cessazione.
• Redigere documenti relativi al rapporto di lavoro del personale dipendente (contratti di assunzione, cambi ruolo, aumenti di merito, trasferimenti, ecc).
• Gestire le richieste di informazioni / supporto del personale per quanto di propria competenza.
• Aggiornare i dati a sistema relativi al personale, nel rispetto delle scadenze previste dai diversi processi.
• Contribuire a individuare opportunità di miglioramento all'interno dei processi gestiti.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in discipline giuridiche, economiche o ad indirizzo HR.
• Breve esperienza precedente, anche di stage, in attività di amministrazione HR / supporto ad HRBP.
• Ottimo utilizzo di Excel, buono di PowerPoint.
• Preferibile conoscenza di ERP HR e dei tool digitali utilizzati per la gestione ed il monitoraggio dei processi HR, quali Oracle HCM e Service Now HRSD.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Propensione a lavorare per scadenze, buone capacità di comunicazione e ascolto.
• Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata / uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere : vaccino antinfluenzale gratuito.
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione.
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016 / 679 (GDPR).

Informazioni mansione

• Identificazione job 6501
• Data pubblicazione 18 / 12 / 2024, 10 : 52
• Scadenza per presentazione candidatura 31 / 01 / 2025, 10 : 52
• Livello titolo di studio LAUREA TRIENNALE / BACHELOR'S DEGREE

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