Digital Designer

Polti Group; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella produzione di elettrodomestici cerca un DIGITAL DESIGNER per il Dipartimento Marketing. La figura si occuperà di creare esperienze visive digitali, realizzare asset grafici, e collaborare con il team per ottimizzare la comunicazione del brand. Richiesta esperienza di 2-3 anni, diploma in Graphic Design, e ottima conoscenza dell'inglese.

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni in un ruolo simile richiesta.
• Diploma o laurea in Graphic Design o discipline affini necessaria.
• Portfolio di lavori grafici e video richiesto.

Mansioni

• Creare asset grafici digitali ottimizzati per tutti i device.
• Produrre visual e adattamenti per i social media.
• Effettuare editing e adattamenti video per diverse piattaforme.

Conoscenze

Esperienza nel ruolo di 2-3 anni

Ottima padronanza della lingua inglese

Creatività e sensibilità estetica

Formazione

Diploma o laurea in Graphic Design

Strumenti

Adobe Creative Suite

Canva

Descrizione del lavoro

Polti S.p.A., azienda leader nella progettazione e produzione di piccoli elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un / a

DIGITAL DESIGNER

da inserire nel Dipartimento Marketing.

La risorsa, in riporto del EU Brand & Content Manager, dovrà creare esperienze visive digitali efficaci mediante realizzazione o adattamento di asset grafici e video che supportino la comunicazione del brand, migliorino l’usabilità e favoriscano l’interazione con il pubblico su piattaforme digitali.

Dovrà, inoltre, supportare Social Media Manager e Brand & Content Specialist nella produzione di contenuti, contribuendo alla diffusione coerente della comunicazione aziendale su tutti i touchpoint digitali.

Nello specifico, si occuperà di :

Realizzare asset grafici digitali (banner, DEM visual, asset per eCommerce / retailer, template social) ottimizzando formati, pesi e versioni dei file per garantire performance su tutti i device e piattaforme digitali coerenti con la brand identity.

Produrre visual e adattamenti per i social media, in stretta collaborazione con il Social Media Manager.

Effettuare editing e adattamenti video : tagli, sottotitoli, localizzazioni linguistiche, formati per diverse piattaforme.

Adattare e ottimizzare i materiali ricevuti da agenzie creative o studi di produzione per garantire efficacia su canali digitali.

Garantire la coerenza visiva con le linee guida di brand e comunicazione definite dall’EU Brand & Content Manager, in sinergia con il Senior Graphic Designer per l’allineamento corporate / prodotto.

Supportare la produzione visuale di contenuti per sponsorizzazioni e attività di personal branding.

Gestire l’archiviazione e l’organizzazione tecnica degli asset digitali in sinergia con Brand & Content Specialist.

Contribuire alla produzione di contenuti foto e video agili in collaborazione con Social Media Manager.

REQUISITI :

• Esperienza nel ruolo di 2-3 anni;
• Diploma o laurea in Graphic Design, Comunicazione Visiva, Multimedia Design o discipline affini;
• Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata; capacità di lavorare su contenuti multilingua;
• Conoscenza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects), tool rapidi di design e video editing (Canva, Adobe Express, CapCut);
• Conoscenza dei formati e standard grafici per ecommerce, DEM, social media e digital adv;
• Nozioni di motion graphics ed editing video; comprensione delle logiche di brand identity e adattamento coerente ai diversi touchpoint;
• Creatività e sensibilità estetica applicata ai diversi formati digitali; precisione e attenzione ai dettagli visivi; capacità di lavorare in velocità su più progetti in parallelo; collaborazione efficace con team interni ed esterni; attitudine all’adattamento rapido di materiali complessi in contenuti digitali agili;

È richiesta la presentazione di un portfolio di lavori grafici e video.

Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D.Lgs. 198 / 2006).