Digital Designer

STMicroelectronics; Pisa; In loco; EUR 38.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

STMicroelectronics in Italia cerca un ingegnere digitale FE per soluzioni PMIC. Sarai responsabile dell’implementazione a livello di sistema, lavorando a stretto contatto con l’architetto di sistema per sviluppare blocchi e sub-sistemi e per la verifica delle prestazioni.

Richiesta laurea magistrale in Ingegneria Elettronica e 1–5 anni di esperienza in design digitale, oltre a una buona conoscenza dell’architettura digitale e spiccata attitudine al leadership e alla collaborazione

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica.
• 1–5 anni di esperienza in designing digitale.
• Buona conoscenza dell’architettura digitale.
• Propensione a guidare team e iniziative.

Mansioni

• Definizione e implementazione a livello di sistema di soluzioni IC per PMIC.
• Collaborazione stretta con l’architetto di sistema e sviluppo blocchi/sub-sistemi.
• Verifica e caratterizzazione delle prestazioni dei blocchi progettati.
• Interazione con reparti trasversali per garantire obiettivi di progetto.

Conoscenze

Digital architecture

Team leadership

Proactive collaboration

Digital front end

Problem solving

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica

Descrizione del lavoro

LA NOSTRA STORIA

Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.

Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo!

Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te..

The role is aimed at accelerating the definition and the implementation of IC in Personal Electronics solutions.

The requested figure is represented by a brilliant digital FE design engineer able to propose ideas and design solutions in the context of digital front end for Power Management ICs.

The activities will be focused on system-level implementation, strongly interacting with other departments. Candidate’s key role is based on the cooperation with the system architect, developing blocks and sub-systems to meet the overall target performance, following transistor-level implementation and all simulation/ verification activities. He/She will participate to the evaluation and characterization of the followed products to verify the functionality and the performances of the designed blocks.

Technical skills and communicative attitude are key ingredients to work in a team from the product specification to the product industrialization.

YOUR SKILLS & EXPERIENCES

• Master’s degree in electronic engineering.
• The candidate has at least 1-5 years experience in digital electronics design.
• Good knowledge of digital architecture
• Good attitude to lead team
• Proactivity to facilitate and drive the cross-functional team internal discussions.

The expected salary range for this position is €37.500 - €46.000 gross annual salary (RAL), plus variable pay relevant for the role.

In accordance with the EU Pay Transparency Directive and applicable Italian legislation, this compensation range has been determined based on objective, gender-neutral criteria, including job responsibilities, required skills, relevant experience, qualifications, and market benchmarks. Placement within the range will depend on the candidate’s profile and demonstrated competencies. The final offer will be made in compliance with the applicable National Collective Bargaining Agreement (CCNL), where relevant, and our internal compensation policies. We are committed to equal pay for equal work and equal opportunities for all candidates.

ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance.

In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso".

Per saperne di più visita il sito: st.com/careers