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Un'azienda multinazionale nel settore energetico, con sede a Milano, cerca un Digital Content Specialist per supportare il team Sales and Growth. Il candidato ideale deve avere esperienza con CMS, strumenti di CRO e conoscenze di base in HTML/CSS. Responsabilità includono la gestione dei contenuti e l'ottimizzazione dell'esperienza digitale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.
Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Chi cerchiamo?
In un’ottica di supporto al team “Growth & Digital”, stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Digital Content Specialist presso la nostra sede di Milano, nell’ambito della Global Business Unit Supply & Energy Management.
La Business Unit "Supply" è focalizzata sulla vendita delle commodity ai clienti finali con un importante obiettivo di crescita.
Che cosa farai?
Farai parte del team Sales and Growth e riporterai al Digital Growth Manager, in particolare avrai un ruolo centrale nell’evoluzione della UX/UI della sezione Casa del sito web aziendale, con l’obiettivo di favorire una crescita sostenibile e accelerare il percorso di innovazione digitale dell’azienda.
Quali saranno le tue responsabilità?
Che cosa porterai in ENGIE?
Che competenze cerchiamo?
Il mindset:
Perché scegliere ENGIE?
ENGIE, gruppo multinazionale, offre una varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi, e invita a mettere la comunità al centro della vita professionale per contribuire a un cambiamento nel corso di una carriera stimolante.
Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Riconosciuti per il 2025 dal Sole 24 Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.