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Digital Content Specialist

ENGIE Italia

Milano

In loco

EUR 30.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore energetico, con sede a Milano, cerca un Digital Content Specialist per supportare il team Sales and Growth. Il candidato ideale deve avere esperienza con CMS, strumenti di CRO e conoscenze di base in HTML/CSS. Responsabilità includono la gestione dei contenuti e l'ottimizzazione dell'esperienza digitale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita.

Servizi

Opportunità di crescita professionale
Ambiente di lavoro stimolante
Flessibilità

Competenze

  • Esperienza di lavoro con strumenti di CRO come VWO e Fanplayr.
  • Familiarità con strumenti di analisi come Google Analytics e Contentsquare.
  • Nozioni base di HTML/CSS per modifiche semplici.

Mansioni

  • Inserire articoli editoriali da CMS.
  • Modificare pagine prodotto o Landing Page.
  • Gestire attività di Conversion Rate Optimization (CRO).
  • Analizzare dati di navigazione e comportamento utente.

Conoscenze

Conoscenza della metodologia Agile
Capacità di lavorare in team cross-funzionali
Orientamento al dato e alla performance
Attenzione al dettaglio e precisione redazionale
Capacità di gestione autonoma delle attività
Problem solving operativo

Formazione

Esperienza di almeno 2-4 anni pregressa nel ruolo

Strumenti

Google Analytics
Contentsquare
VWO
CMS (Liferay, Salesforce)
Descrizione del lavoro
Overview

Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

In un’ottica di supporto al team “Growth & Digital”, stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Digital Content Specialist presso la nostra sede di Milano, nell’ambito della Global Business Unit Supply & Energy Management.

La Business Unit "Supply" è focalizzata sulla vendita delle commodity ai clienti finali con un importante obiettivo di crescita.

Che cosa farai?

Farai parte del team Sales and Growth e riporterai al Digital Growth Manager, in particolare avrai un ruolo centrale nell’evoluzione della UX/UI della sezione Casa del sito web aziendale, con l’obiettivo di favorire una crescita sostenibile e accelerare il percorso di innovazione digitale dell’azienda.

Quali saranno le tue responsabilità?

  • Inserire articoli editoriali da CMS (Magazine; Guide; …)
  • Modificare pagine prodotto o Landing Page (aggiungere contenuti con componenti su layout già pre-esistenti; modificare copy pagine o ordine dei contenuti)
  • Creazione nuove landing page
  • Gestione operativa delle attività di Conversion Rate Optimization (CRO), inclusa la realizzazione di A/B test tramite la piattaforma VWO e l’implementazione di iniziative di ingaggio utenti attraverso strumenti come Fanplayr.
  • Analisi e monitoraggio dei dati di navigazione e comportamento utente, utilizzando strumenti come GA4 e Contentsquare per ottimizzare l’esperienza digitale e le performance delle pagine.
  • Creare nuovi componenti (CMS, redazione e pubblicazione contenuti e pagine per i test)
  • Creazione nuove pagine prodotto o nuove pagine informative (es. pagina pagamenti; pagina programmi)

Che cosa porterai in ENGIE?

  • Esperienza di almeno 2-4 anni pregressa nel ruolo
  • Conoscenza dei CMS (Liferay, e Salesforce)
  • Editing e gestione contenuti web (testi, immagini, componenti visivi)
  • Nozioni base di HTML/CSS (per modifiche semplici o comprensione del layout)
  • Esperienza con strumenti di CRO (es. VWO e Fanplyr)
  • Familiarità con strumenti di analisi (Google Analytics, Contentsquare, ecc.)
  • Conoscenza base di UX/UI design (principi di usabilità, responsive design)
  • Utilizzo di piattaforme di advertising programmatic (anche solo operativa)

Che competenze cerchiamo?

  • Conoscenza della metodologia Agile in particolare Scrum nell’ambito della gestione dei progetti
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali (con marketing, prodotto, IT)
  • Orientamento al dato e alla performance (conversioni, engagement, ecc.)
  • Attenzione al dettaglio e precisione redazionale
  • Capacità di gestione autonoma delle attività e delle priorità
  • Problem solving operativo (es. risolvere piccoli bug o errori di layout)

Il mindset:

  • Proattività e curiosità digitale
  • Capacità comunicative (per interfacciarsi con stakeholder interni)
  • Flessibilità e adattabilità (in ambienti dinamici e in evoluzione)
  • Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
  • Problem solving e proattività
  • Adattabilità e resilienza in contesti dinamici e di trasformazione digitale
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Perché scegliere ENGIE?

ENGIE, gruppo multinazionale, offre una varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi, e invita a mettere la comunità al centro della vita professionale per contribuire a un cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole 24 Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.

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