Digital Advertising Specialist

Buscojobs; Veneto; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia innovativa è alla ricerca di un esperto di advertising digitale con una forte passione per i dati e una mentalità strategica. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare in un team coeso e creativo, contribuendo alla pianificazione e gestione di campagne pubblicitarie su diverse piattaforme. Se hai almeno 2 anni di esperienza e una conoscenza approfondita delle principali piattaforme pubblicitarie, questa è l'occasione perfetta per crescere professionalmente e diventare un leader nel tuo campo. Un ambiente stimolante e flessibile ti aspetta, con opportunità di formazione continua e un team di supporto dedicato.

Servizi

Flessibilità oraria

Smart working

Formazione continua

Piani premiali

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di adv digitali.
• Conoscenza approfondita delle piattaforme pubblicitarie.

Mansioni

• Supporto nella pianificazione di campagne pubblicitarie.
• Monitoraggio e analisi delle performance delle campagne.

Conoscenze

Gestione di adv digitali

Creatività

Leadership

Flessibilità

Assertività gentile

Formazione

Laurea in Marketing o Comunicazione

Strumenti

Google Ads

Meta Business Suite

LinkedIn Ads

TikTok Ads

Descrizione del lavoro

Sei un / a esperto / a di advertising digitale con una passione per i dati e una mentalità strategica? Ti piacerebbe entrare in un team che punta all’eccellenza e che potrebbe affidarti, in futuro, la guida del reparto advertising?

Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!

Chi stiamo cercando?

Il mondo della comunicazione è pieno di titoli, perciò ecco qualche elemento per valutare se siamo la realtà che fa per te.

Cosa farai in OCALAB?

• Supporterai la pianificazione di campagne “full funnel” supportando la loro presentazione ed argomentazione al cliente
• Per il bene di prospect e clienti esplorerai canali e formati che non necessariamente debbano rientrare nei canoni dei big 4 (Google, Meta, Amazon, TikTok). A solo titolo di esempio: affiliation, native adv, programmatic, addressable tv sono termini che vorremmo padroneggiare
• Avrai un ruolo esecutivo nella gestione delle campagne, partendo da ciò che è in essere :
• Monitorerai e analizzerai le performance con report dettagliati e insight strategici
• Collaborerai con il team creativo e strategico per sviluppare asset pubblicitari efficaci
• Progetterai strategie social per integrare al meglio paid e organic
• In prospettiva, potrai crescere fino a diventare responsabile del reparto advertising

Cosa è necessario avere?

• Esperienza di almeno 2 anni nella gestione di adv digitali
• Conoscenza approfondita delle piattaforme pubblicitarie (Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Ads, TikTok Ads...)
• L’idea che se anche le grandi piattaforme assorbono una % importante degli investimenti pubblicitari globali, esistano delle opportunità da cogliere anche altrove
• Creatività e approccio strategico, con un forte orientamento ai risultati

Skill fondamentali che ti faranno vincere nel ruolo

• Leadership e senso di responsabilità per guidare il cliente e il team verso le miglior soluzioni
• Proattività e collaborazione per raggiungere il miglior risultato insieme a tutto il team
• Flessibilità e adattabilità (ogni progetto è diverso e bisogna trovare ogni volta la miglior strada per accompagnare il cliente a raggiungere la sua meta)
• Assertività gentile (i clienti richiedono guida e fiducia che noi sappiamo esprimere con il nostro stile, competente, informale e gentile)

Un contratto a tempo determinato con obiettivo di trasformazione a indeterminato entro 1 anno.

Welfare aziendale.

Flessibilità oraria con possibilità di smart working almeno 1 giorno la settimana.

Piani premiali su raggiungimento risultati di gruppo.

Ma soprattutto, un team di 30 persone molto coeso che collaboreranno al tuo fianco.

Tre percorsi formativi per crescere :

• L’ocaacademy (formazione sulle competenze)
• L’ocaversity (percorsi di miglioramento personale)

Cosa vuol dire scegliere OCALAB?

Siamo nati con un sogno chiaro e forte: creare una comunicazione in grado di migliorare la vita delle persone.

Per noi la comunicazione è uno strumento da maneggiare con cura, dentro e fuori la nostra azienda. Stiamo per diventare benefit perché vogliamo impattare veramente sul mondo.

Facciamo Branding strategico creativo e il nostro approccio è olistico; seguiamo i Brand verso l’esterno, ma anche nella comunicazione interna.

Il nostro stile è quello delle Oche: se vuoi essere patinata/o allora questo posto non fa per te, perché il nostro obiettivo è rendere luminosi i Brand che seguiamo.

Siamo semplici, informali, leggeri nella forma ma profondi nella sostanza.

Cosa devi sapere sul percorso di selezione in OCALAB?

Tutto quello che devi sapere per non avere incertezze.

• Selezione cv: contatteremo solo le persone che dimostreranno
• Di aver maturato un’esperienza di 2 anni in campagne adv;
• Di risiedere (residenza o domicilio va bene) nel raggio di 30 km dalla nostra sede perché per noi è fondamentale che non passi le tue giornate in auto;

Scusandoci fin d’ora, avvisiamo che chi non ha queste caratteristiche non riceverà riscontro perché riceviamo centinaia di cv (spesso completamente fuori job description) e, non avendo una figura dedicata alle selezioni, non riusciamo a farlo.

• Primo colloquio (di presenza o in videocall a tua scelta): con un componente del team per conoscerci meglio, allineare le nostre aspettative e capire se possiamo intraprendere un viaggio insieme. Al termine avviseremo tutti i candidati sull’esito di questa fase.
• Test attitudinale a cura di Amajor: per chi viene selezionato dopo il primo incontro. Questo test profila le tue abitudini e le tue abilità ed è fondamentale per noi per capire i tuoi punti di forza da valorizzare e che tipo di piano formativo dovremmo creare specificamente per te. Noi OCHE lo facciamo ogni 3 anni.
• Una giornata da oca: nei hai mai sentito parlare? Non puoi farti un’idea di una persona e di una realtà con un semplice colloquio e un test attitudinale, devi viverci un po'. I candidati che arriveranno a questa fase (normalmente 3 candidati) verranno invitati 1 giorno in agenzia a vivere insieme a noi per conoscerci meglio e per capire come possiamo stare insieme. Un giorno non basta per scovare il talento, ma può aiutare a vedere le potenzialità che si possono esprimere.

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