Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in base a ciò che cerca questo datore di lavoro.
AGAP2 Italia cerca un DevOps Engineer da inserire in contesti enterprise fortemente regolamentati nell’area di Milano. La risorsa progetterà, implementerà e gestirà pipeline CI/CD, definendo i processi di automazione del delivery e gestendo ambienti applicativi per garantire stabilità e affidabilità delle piattaforme.
Richiesta autonomia operativa, proattività e seniority consolidata. Esperienza con Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes; familiarità con AWS/Azure/GCP e ambienti regolamentati.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un DevOps Engineer da inserire in contesti enterprise altamente regolamentati e tecnologicamente avanzati nell’area di Milano.
La figura selezionata sarà coinvolta nella progettazione, implementazione e gestione di pipeline CI/CD, nella definizione dei processi di automazione del delivery e nella gestione degli ambienti applicativi, contribuendo alla stabilità, scalabilità e affidabilità delle piattaforme.
Cerchiamo una risorsa autonoma, proattiva e con una seniority DevOps consolidata, capace di operare in ambienti complessi e collaborare con team multidisciplinari (Development, QA, Infrastructure, Security).
La sede di lavoro è nell’area di Milano, con richiesta di presenza 2 giorni a settimana on‑site presso gli uffici.
Si valutano esclusivamente profili freelance.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).