Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sourcesense cerca un DevOps Engineer per gestire infrastrutture complesse con tecnologie Open Source e contribuire a progetti innovativi in un contesto aziendale in crescita. È richiesto lavoro in team, conoscenze su Linux, Ansible, Kubernetes/OpenShift e scripting.
La posizione prevede contratto a tempo indeterminato e modalità di lavoro ibrida, con una retribuzione competitiva in linea con l'esperienza. La persona selezionata si occuperà di automatizzare processi, gestire CI/CD con Jenkins e
Ci definiamo una realtà agile in forte trasformazione che ha nella qualità del codice e nell'innovazione continua il proprio tratto distintivo.
La nostra mission: semplificare e migliorare la vita delle Persone e delle aziende attraverso la realizzazione di soluzioni digitali aperte e innovative. Per farlo esploriamo e sperimentiamo anche attraverso lo sviluppo di tool interni.
Nel corso degli anni la nostra community è cresciuta a tal punto che oggi siamo contributor di Helm chart, cookbook Chef, playbook Ansible.
Opportunità - RAL: €32.000 - 45.000
Siamo alla ricerca di DevOps Engineer che possano aggiungere valore alle nostre competenze.
Ti occuperai principalmente di dare supporto su infrastrutture complesse tramite tecnologie Open Source.
Non selezioniamo per coprire una posizione specifica, ma in base all’allineamento al nostro stack tecnologico, al valore, alle tue aspettative e potenzialità, con l’obiettivo di rafforzare un team in continua espansione, orientato alla crescita e all'innovazione.
Ci impegniamo a favorire la rotazione delle competenze tra i diversi progetti, con l’obiettivo di diffondere il know-how, stimolare il coinvolgimento di tutto il team e promuovere percorsi di crescita e formazione continua.
Se hai interesse a partecipare con le tue competenze alla trasformazione digitale che Sourcesense sta attuando, ti aspettiamo nella DevOps Tribe!
Offriamo pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valutando candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale o disabilità, in conformità con l'Art. 27 del Decreto Legislativo n. 198/2006.