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Developer iOS

IT Partner Italia S.r.l.

Milano

In loco

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

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Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore IT cerca un Developer iOS esperto per unirsi al loro team dinamico. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni iOS Native, con particolare attenzione all'ottimizzazione delle prestazioni e alla gestione della memoria. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti all'avanguardia e di contribuire a sperimentazioni APP digitali. Se sei appassionato di tecnologia e desideri fare la differenza in un ambiente stimolante, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

  • Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni per iOS Native.
  • Ottima conoscenza del linguaggio Swift richiesta.

Mansioni

  • Sviluppo di applicazioni iOS Native con focus su prestazioni e usabilità.
  • Analisi delle problematiche relative all'utilizzo della memoria.

Conoscenze

Sviluppo di applicazioni iOS Native
Linguaggio Swift
Gestione della memoria nelle applicazioni mobile
Analisi funzionale e tecnica

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-102-MI-IOS

Luogo di lavoro: Milano

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza


IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Developer iOS.

Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:

  1. Buona esperienza nello sviluppo di applicazioni per iOS Native
  2. Ottima conoscenza del linguaggio Swift
  3. Buona conoscenza delle problematiche relative all'utilizzo della memoria su applicazioni mobile in generale
  4. Esperienza in sperimentazioni APP digitali
  5. Ottime doti di analisi funzionale e tecnica

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-102-MI-IOS ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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