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Gruppo Bonomi cerca un Designer per potenziare l’ufficio tecnico della Business Unit Energy T&D. L’incarico prevede progettazione e modellazione di componenti per isolatori, con formazione iniziale di quattro mesi a Madone (BG) e successivo trasferimento a Montichiari (BS).
La figura lavorerà con Process Engineer, Cost Engineer e Project Engineer, con retribuzione secondo CCNL Metalmeccanico e premi associati. L’offerta prevede mobilità interna e strumenti di welfare.
Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell’ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio della trasmissione dell’energia e dell’isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario, energy e custom.
Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi conta oggi 6 sedi nel mondo, oltre 650 dipendenti, laboratori interni e una produzione 100% in-house.
Per il potenziamento dell’ufficio tecnico della nostra Business Unit Energy T&D (Trasmissione & Distribuzione dell’energia) ricerchiamo un Designer che si occupi delle attività di progettazione e modellazione di componenti e sottocomponenti dei nostri isolatori.
La risorsa sarà inserita in una squadra che comprende Process Engineer, Cost Engineer e Project Engineer dedicati alla linea di prodotti per il mondo della trasmissione e distribuzione elettrica.
È previsto un primo periodo di formazione, pari a circa quattro mesi, nell’attuale sede di Madone (BG) e a seconda del domicilio del candidato saranno valutati potenziali strumenti per agevolare lo spostamento e la gestione del tempo in questo primo periodo di formazione.
Offriamo l'opportunità di entrare e crescere in un ambiente dinamico e stimolante, affiancando un team di specialisti nell'industrializzazione di prodotti per il settore energia.
l'inserimento avverrà presso lo stabilimento di Madone (BG), con trasferimento successivo presso la sede di Montichiari (BS) verso marzo 2027.
inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico, con RAL compresa tra € 28.000 e € 38.000, definita in base a esperienza, competenze e livello di inquadramento. La proposta economica finale sarà formulata in fase di offerta, nel pieno rispetto del CCNL applicato e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026).
oltre alla retribuzione base, è previsto un sistema premiante disciplinato dal contratto di secondo livello:
per agevolare il trasferimento iniziale presso il sito di Madone, mettiamo a disposizione un contributo welfare aggiuntivo che si sommerà ai € 250 già previsti dal CCNL.
a tutti i dipendenti è inoltre riservata una polizza sanitaria a secondo rischio, a integrazione della copertura di categoria Metasalute.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di qualsiasi età e nazionalità, nel pieno rispetto delle leggi 903/77 e 125/91 in materia di parità di trattamento e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 contro le discriminazioni. La nostra azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), a conferma del nostro impegno concreto verso politiche retributive eque e inclusive. Invitiamo i candidati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).