Deputy Store Manager ALTO ADIGE (BOLZANO E LANA)

TN Italy; Lana; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail in crescita cerca un Deputy Store Manager motivato e dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile della formazione e della motivazione del team, garantendo un servizio clienti eccezionale. Avrai l'opportunità di contribuire attivamente a un ambiente di lavoro positivo e stimolante, dove i tuoi suggerimenti saranno ascoltati. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, questa posizione offre la possibilità di avanzare verso un ruolo di Store Manager. Unisciti a un team che valorizza la diversità e promuove una cultura di rispetto e accettazione.

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne con premi

Sconto del 20% presso aziende del Gruppo JYSK

Competenze

• Esperienza nella guida e nello sviluppo di un team.
• Capacità di mantenere un'atmosfera di lavoro positiva.

Mansioni

• Motivare e formare il team per garantire un'ottima esperienza di acquisto.
• Ottimizzare le routine del negozio e raggiungere risultati eccellenti nelle vendite.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Customer Service

Sales Techniques

Communication

Formazione

Esperienza nel retail

Descrizione del lavoro

Lana, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati eccellenti nelle vendite.
• Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta attitude alle vendite e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Non temere il lavoro fisico e dare l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare in futuro Store Manager e impegnarsi per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo, capace di creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi, mantenendo la calma e dando direzione anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove potrai condividere la tua motivazione per il lavoro.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo oggi. Per questo ci impegniamo a offrire sviluppo e opportunità di crescita all'interno di JYSK e siamo orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni dei nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – rappresentano il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e valorizzazione delle differenze, affinché ognuno possa sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra pagina.