Deputy Store Manager 30 h - TREVISO (TV)

TN Italy; Treviso; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda retail dinamica cerca un Deputy Store Manager per guidare e sviluppare il team del negozio. In questa posizione, avrai l'opportunità di motivare e formare il personale, garantendo un'esperienza di acquisto eccezionale per i clienti. Con un forte focus sulla leadership e sul servizio al cliente, sarai responsabile di ottimizzare le routine del negozio e raggiungere risultati di vendita eccellenti. Se sei ambizioso e desideri crescere nella tua carriera, questa è l'opportunità che fa per te!

Servizi

Formazione e tutoraggio

Competizioni interne

Sconto del 20%

Bonus di vendita

Competenze

• Esperienza nel guidare e motivare una squadra.
• Capacità di raggiungere obiettivi in situazioni stressanti.

Mansioni

• Responsabilità condivisa con il Store Manager per le routine del negozio.
• Promuovere la cultura 'customer first' e garantire vendite aggiuntive.

Conoscenze

Leadership

Team Motivation

Customer Service

Sales Orientation

Stress Management

Formazione

High School Diploma

Descrizione del lavoro

Treviso, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Responsabilità condivisa con il Store Manager nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurando che il negozio sia pronto per i clienti e raggiungendo risultati di vendita eccellenti.
• Garantire il rispetto delle campagne settimanali, animare e promuovere la giusta attitudine alle vendite e creare un ambiente positivo nella squadra.
• Sostenere lo Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio, in linea con i valori di leadership JYSK.
• Promuovere la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive.
• Non temere il lavoro fisico e dare l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
• Ambizione di diventare Store Manager in futuro e impegnarsi per raggiungerlo.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro

• Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Capacità di creare un'atmosfera di lavoro stimolante e comunicativa
• Responsabilità nel servizio clienti
• Capacità di raggiungere obiettivi mantenendo calma e dando direzione, anche in situazioni stressanti
• Orientamento al miglioramento continuo e capacità di recupero dopo fallimenti

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei; per alcune posizioni, chiediamo una video intervista, dove vogliamo conoscere la tua motivazione.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo, passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo. Per questo offriamo opportunità di sviluppo e crescita all'interno di JYSK e premiamo l'impegno e le prestazioni. I nostri valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – riflettono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e responsabilità.

Accogliamo con favore la diversità e promuoviamo una cultura aziendale di accettazione, rispetto e valorizzazione delle differenze, affinché ognuno possa sviluppare la propria personalità e idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra .