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Deputy Store Manager 30 H - Nocera (Salerno)

JYSK

Nocera Inferiore

In loco

EUR 70.000 - 90.000

Tempo pieno

Ieri
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Descrizione del lavoro

Una nota catena di negozi cerca un Deputy Store Manager per supportare il team nelle vendite e nella gestione del negozio. La posizione richiede esperienza di guida e capacità di creare un ambiente di lavoro positivo, con opportunità di formazione e sviluppo professionale. I candidati ideali avranno un forte orientamento al cliente e abilità nel mantenere la calma in situazioni stressanti, mirando a diventare Store Manager in futuro.

Servizi

Opportunità di sviluppo attraverso formazione e tutoraggio
Competizioni interne con premi
Bonus di vendita competitivi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK

Competenze

  • Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
  • Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
  • Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.

Mansioni

  • Responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio.
  • Garantire le campagne settimanali e promuovere una giusta attitudine alle vendite.
  • In linea con i valori di leadership, guidare e formare la squadra in negozio.

Conoscenze

Leadership
Comunicazione
Servizio clienti
Gestione dello stress

Descrizione del lavoro

Sei pronto / a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto / a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il / la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

  • Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
  • Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
  • Bonus di vendita competitivi
  • Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
  • Inquadramento retributivo : 3° livello CCNL commercio
  • Insieme al tuo / a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
  • Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta _sales attitude_ e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
  • In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo / a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
  • Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
  • Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
  • In futuro vorrai diventare uno / a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

  • Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
  • Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
  • Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
  • Sai come portare a termine gli obiettivi : mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
  • Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento
  • Informazioni aggiuntive
  • È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!
  • Processo di assunzione

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.300 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK - Commerciante, Collega e Spirito aziendale - esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.

Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

  • Per ulteriori informazioni, visita la nostra
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