Deputy Chief Technology Officer

stora.; Turbigo; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’importante iniziativa in Italia cerca un Deputy CTO per guidare il team di Engineering nella progettazione e realizzazione di impianti BESS utility scale. Il candidato ideale avrà un minimo di 5 anni di esperienza in progetti simili, eccellenti competenze in problem solving, e una laurea in Ingegneria Elettrica. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato, un piano di welfare aziendale e assicurazione sanitaria.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Piano di welfare aziendale

Assicurazione sanitaria

Buoni pasto

Dotazioni tecnologiche ad uso promiscuo

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in design e sviluppo di progetti BESS utility-scale.
• Esperienza nella gestione di team di ingegneria in società di consulenza o settore energia.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.

Mansioni

• Guidare la crescita e sviluppo del team di Engineering per impianti BESS.
• Analizzare aspetti regolatori dei sistemi di accumulo energetico nel mercato italiano.
• Supervisionare attività di Operations, Manutenzione e Service.

Conoscenze

Problem solving

Teamwork

Certificazione e compliance normativa

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o disciplina STEM equivalente

Strumenti

Tool di ottimizzazione del design

Descrizione del lavoro

Stora. – entracap for storage è la prima iniziativa della piattaforma industriale dedicata a supportare i clienti interessati a investire in sistemi di accumulo in Italia. Il progetto accompagna i clienti dalla selezione della pipeline fino alla gestione energetica dell’impianto, includendo ingegneria di sistema e costruzione.

Nell’ambito del proprio Piano di Talent Acquisition and Management, Stora. è alla ricerca di un nuovo DEPUTY CTO.

Principali attività e responsabilità

• Guidare la crescita, la pianificazione e lo sviluppo del team di Engineering, con l’obiettivo di progettare e realizzare impianti BESS utility scale.
• Supportare lo sviluppo del business di progetti BESS, attraverso Due Diligence tecniche e contrattuali.
• Seguire lo sviluppo tecnologico dei fornitori di sistemi BESS partecipando a workshop, convegni e visite presso le sedi dei fornitori.
• Coordination e supervisione del team di sviluppo, assicurando il successo dei progetti e l’efficacia delle tecnologie utilizzate.
• Analizzare gli aspetti regolatori relativi ai sistemi di accumulo energetico nel mercato italiano.
• Partecipare a comitati tecnici e attività di settore per lo sviluppo del mercato BESS in Italia.
• Gestire lo sviluppo, la revisione e l’ottimizzazione del dimensionamento e layout dei siti BESS per migliorare i business case.
• Sviluppare documentazione e analisi di progetto, collaborando con consulenti qualificati.
• Controllare e approvare la documentazione tecnica dei fornitori EPC e componenti, secondo lo schema di procurement con unbundling.
• Definire, pianificare e supervisionare i test, commissioning e messa in servizio dei BESS.
• Supervisionare le attività di Operations, Manutenzione e Service.
• Definire strategie di capacity augmentation per gli impianti BESS.
• Analizzare i dati degli impianti per ottimizzarne funzionamento e manutenzione.
• Lavorare con altri dipartimenti per garantire uso efficace della tecnologia.

Caratteristiche personali

• Minimo 5 anni di esperienza in design e sviluppo di progetti BESS utility-scale.
• Preferibile esperienza di oltre 2 anni nella gestione di team di ingegneria in società di consulenza, EPC o settore energia.
• Competenze in certificazione e compliance normativa di impianti energetici, in particolare BESS.
• Esperienza con tool di ottimizzazione del design e layout di impianti BESS.
• Ottime capacità di problem solving e teamwork.
• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o disciplina STEM equivalente.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
• Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.
• Adattabilità, imprenditorialità e metodo di lavoro.

Offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Piano di welfare aziendale.
• Assicurazione sanitaria.
• Buoni pasto.
• Dotazioni tecnologiche ad uso promiscuo.