Demand Planner

Meb Elettroforniture; Venezia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MEB s.r.l. ricerca un Demand Planner per potenziare la rete di Bassano del Grappa. Il candidato trasformerà dati di vendita in previsioni affidabili e supporto agli approvvigionamenti, collaborando con Acquisti, Commerciale e Logistica.

Richiesta almeno 5 anni di esperienza, laurea in discipline affini e padronanza degli strumenti Excel e BI. Retribuzione RAL tra 35.000 e 45.000 EUR e percorso di sviluppo in un gruppo solido.

Competenze

• Laurea in discipline affini; valutiamo profili con esperienza pertinente.
• Almeno 5 anni di esperienza in Demand Planning o ruolo analogo.
• Ottima padronanza di Excel e conoscenza di strumenti BI come Power BI o Qlik.

Mansioni

• Elaborare e aggiornare previsioni della domanda per articoli, categorie e magazzino centrale.
• Tradurre le previsioni in fabbisogni di approvvigionamento, monitorando stock e riordino.
• Supportare gli Acquisti nelle decisioni su quantità, tempi e priorità di approvvigionamento.
• Costruire report e dashboard per monitorare le performance della pianificazione e delle scorte.

Conoscenze

Excel avanzato

Analisi dati

Previsione domanda

Pianificazione scorte

Forecasting

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Laurea in Economia

Laurea in Statistica

Strumenti

Power BI

Qlik

Power Query

Data Warehouse

Descrizione del lavoro

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia e dell'Emilia Romagna.

Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/una Demand Planner da inserire presso la nostra filiale di Bassano del Grappa.

Cerchiamo una persona con esperienza concreta nella pianificazione della domanda, nell’analisi dei fabbisogni e nella gestione delle scorte. La responsabilità principale sarà trasformare i dati di vendita, gli andamenti storici e le informazioni provenienti dalle funzioni aziendali in previsioni della domanda e decisioni di approvvigionamento più efficaci.

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Operativo e lavorerà in stretta collaborazione con Acquisti, Commerciale e Logistica, con l’obiettivo di garantire la disponibilità degli articoli nelle 27 filiali, migliorare la rotazione dello stock e ridurre le eccedenze e le obsolescenze.

Il focus del ruolo

Il ruolo è centrato sulla pianificazione della domanda e sull’ottimizzazione delle scorte all’interno di una rete distributiva composta da 27 filiali e da un magazzino centrale.

La persona inserita lavorerà sui dati di vendita e sui principali fattori che influenzano i consumi, con l’obiettivo di costruire previsioni affidabili, anticipare i fabbisogni e supportare decisioni di approvvigionamento sempre più precise.

La conoscenza dei processi di acquisto, logistica e magazzino rappresenta un valore perché consente di leggere correttamente gli impatti delle proprie analisi sull’intero flusso operativo. L’esperienza distintiva richiesta è però quella maturata nella previsione della domanda, nel replenishment e nella gestione delle scorte.

Responsabilità principali:

La persona inserita si occuperà di:

• elaborare e aggiornare le previsioni della domanda per articoli, categorie, filiali e magazzino centrale, analizzando storici di vendita, trend, stagionalità, promozioni e altri fattori rilevanti;
• tradurre le previsioni in fabbisogni di approvvigionamento, monitorando livelli di stock, parametri di riordino, copertura, rotazione, disponibilità, stock-out, overstock e obsolescenze;
• supportare gli Acquisti nelle decisioni relative a quantità, tempi e priorità di approvvigionamento;
• verificare qualità e coerenza dei dati, individuare anomalie e gestire informazioni provenienti da fonti diverse;
• costruire report e dashboard per monitorare le performance della pianificazione e delle scorte;
• collaborare con Commerciale, Acquisti e Logistica nella gestione delle eccezioni e contribuire al miglioramento dei processi di demand planning, inventory management e replenishment.

Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di Demand Planner o in una posizione con responsabilità concrete e prevalenti di Demand Planning. La pianificazione della domanda e la previsione dei consumi rappresentano il requisito principale; le competenze in Inventory Planning, Supply Planning, Replenishment, approvvigionamenti e analisi della Supply Chain costituiscono un valore aggiuntivo.

Sono richiesti:

• laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o discipline affini; valutiamo anche profili con esperienza consolidata e coerente nel ruolo;
• esperienza nella costruzione, interpretazione e verifica delle previsioni di domanda, con capacità di analizzare gli scostamenti e proporre azioni correttive;
• conoscenza delle logiche di pianificazione, approvvigionamento, stock, copertura e rotazione;
• ottima padronanza di Microsoft Excel, incluse funzioni come SE, CONTA.SE, RICERCA.VERT, INDICE e CONFRONTA, tabelle pivot e gestione di dati provenienti da fonti diverse;
• esperienza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence, preferibilmente Power BI, Qlik o strumenti analoghi;
• conoscenza di base di Power Query o strumenti equivalenti per la preparazione e trasformazione dei dati;
• familiarità con Data Warehouse, basi dati e principi di modellazione dei dati;
• forte capacità analitica, visione d’insieme, autonomia operativa, proattività e capacità di comunicare analisi e raccomandazioni a interlocutori di funzioni diverse.
• contratto e inquadramento definiti in base all’esperienza e alle competenze del candidato;
• inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita;
• un ruolo con impatto diretto sulle decisioni di approvvigionamento e sulle performance delle scorte;
• collaborazione trasversale con Acquisti, Commerciale e Logistica;
• percorso di sviluppo professionale concreto;
• accesso a strumenti digitali avanzati per l’analisi dei dati e la gestione della Supply Chain

La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 35.000 e € 45.000, con collocazione all’interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia.

MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.

Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.