Demand Planner

Meb Elettroforniture; Modena; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MEB s.r.l. a Bassano del Grappa è alla ricerca di un Demand Planner con 5+ anni di esperienza per ottimizzare previsioni, gestione scorte e approvvigionamenti nelle 27 filiali.

La risorsa riporterà al Responsabile Operativo e lavorerà a stretto contatto con Acquisti, Commerciale e Logistica, trasformando dati di vendita e trend in piani efficaci che garantiscano disponibilità degli articoli e riducano obsolescenze.

Competenze

• Laurea pertinente indispensabile (Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o affine).
• Esperienza consolidata nella previsione della domanda e gestione scorte.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti di BI (Power BI, Qlik).

Mansioni

• Elaborare e aggiornare previsioni della domanda per articoli e filiali.
• Tradurre previsioni in fabbisogni di approvvigionamento e monitorare stock e rotazione.
• Supportare Acquisti nelle decisioni di approvvigionamento e scorte.
• Verificare coerenza dei dati e gestire fonti diverse.
• Costruire report e dashboard per monitorare performance.
• Collaborare con Commerciale, Acquisti e Logistica per migliorare i processi di demand planning e replenishment.

Conoscenze

Analisi dati

Previsione domanda

Analisi fabbisogni

Comunicazione

Autonomia

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o discipline affini

Strumenti

Power BI

Qlik

Power Query

Excel avanzato

Data Warehouse

Descrizione del lavoro

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia e dell'Emilia Romagna.

Per il potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di un/una Demand Planner da inserire presso la nostra filiale di Bassano del Grappa.

Cerchiamo una persona con esperienza concreta nella pianificazione della domanda, nell’analisi dei fabbisogni e nella gestione delle scorte. La responsabilità principale sarà trasformare i dati di vendita, gli andamenti storici e le informazioni provenienti dalle funzioni aziendali in previsioni della domanda e decisioni di approvvigionamento più efficaci.

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Operativo e lavorerà in stretta collaborazione con Acquisti, Commerciale e Logistica, con l’obiettivo di garantire la disponibilità degli articoli nelle 27 filiali, migliorare la rotazione dello stock e ridurre le eccedenze e le obsolescenze.

Il focus del ruolo

Il ruolo è centrato sulla pianificazione della domanda e sull’ottimizzazione delle scorte all’interno di una rete distributiva composta da 27 filiali e da un magazzino centrale.

La persona inserita lavorerà sui dati di vendita e sui principali fattori che influenzano i consumi, con l’obiettivo di costruire previsioni affidabili, anticipare i fabbisogni e supportare decisioni di approvvigionamento sempre più precise.

La conoscenza dei processi di acquisto, logistica e magazzino rappresenta un valore perché consente di leggere correttamente gli impatti delle proprie analisi sull’intero flusso operativo. L’esperienza distintiva richiesta è però quella maturata nella previsione della domanda, nel replenishment e nella gestione delle scorte.

Responsabilità principali:

La persona inserita si occuperà di:

• elaborare e aggiornare le previsioni della domanda per articoli, categorie, filiali e magazzino centrale, analizzando storici di vendita, trend, stagionalità, promozioni e altri fattori rilevanti;
• tradurre le previsioni in fabbisogni di approvvigionamento, monitorando livelli di stock, parametri di riordino, copertura, rotazione, disponibilità, stock-out, overstock e obsolescenze;
• supportare gli Acquisti nelle decisioni relative a quantità, tempi e priorità di approvvigionamento;
• verificare qualità e coerenza dei dati, individuare anomalie e gestire informazioni provenienti da fonti diverse;
• costruire report e dashboard per monitorare le performance della pianificazione e delle scorte;
• collaborare con Commerciale, Acquisti e Logistica nella gestione delle eccezioni e contribuire al miglioramento dei processi di demand planning, inventory management e replenishment.

Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in un ruolo di Demand Planner o in una posizione con responsabilità concrete e prevalenti di Demand Planning. La pianificazione della domanda e la previsione dei consumi rappresentano il requisito principale; le competenze in Inventory Planning, Supply Planning, Replenishment, approvvigionamenti e analisi della Supply Chain costituiscono un valore aggiuntivo.

Sono richiesti:

• laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o discipline affini; valutiamo anche profili con esperienza consolidata e coerente nel ruolo;
• esperienza nella costruzione, interpretazione e verifica delle previsioni di domanda, con capacità di analizzare gli scostamenti e proporre azioni correttive;
• conoscenza delle logiche di pianificazione, approvvigionamento, stock, copertura e rotazione;
• ottima padronanza di Microsoft Excel, incluse funzioni come SE, CONTA.SE, RICERCA.VERT, INDICE e CONFRONTA, tabelle pivot e gestione di dati provenienti da fonti diverse;
• esperienza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence, preferibilmente Power BI, Qlik o strumenti analoghi;
• conoscenza di base di Power Query o strumenti equivalenti per la preparazione e trasformazione dei dati;
• familiarità con Data Warehouse, basi dati e principi di modellazione dei dati;
• forte capacità analitica, visione d’insieme, autonomia operativa, proattività e capacità di comunicare analisi e raccomandazioni a interlocutori di funzioni diverse.
• contratto e inquadramento definiti in base all’esperienza e alle competenze del candidato;
• inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita;
• un ruolo con impatto diretto sulle decisioni di approvvigionamento e sulle performance delle scorte;
• collaborazione trasversale con Acquisti, Commerciale e Logistica;
• percorso di sviluppo professionale concreto;
• accesso a strumenti digitali avanzati per l’analisi dei dati e la gestione della Supply Chain

La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 35.000 e € 45.000, con collocazione all’interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia.

MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.

Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.