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Lottomatica Group cerca un/una Data Scientist da inserire nel Dipartimento Technology and Operations. La risorsa lavorerà su progetti di AI per supportare processi aziendali, sviluppare e validare modelli di ML e contribuire alla valorizzazione del patrimonio dati.
Richiesta laurea in discipline quantitative, forte interesse per AI e conoscenze Python/Pandas/NumPy/Scikit-learn; livello di inglese buono. Ruolo a tempo indeterminato in modalità ibrida, con laptop aziendale e formazione continua.
Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento. Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business. Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.
Siamo alla ricerca di un/una Data Scientist da inserire all’interno del Dipartimento Technology and Operations.
Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo; Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove; Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti; Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica; Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri; Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG; Eccellenti opportunità di crescita.
Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido; Laptop aziendale; Formazione continua su hard skills e soft skills; Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (da 32k a 36k).
Opportunity to work in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world; Work in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones; Being challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees; Opportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica; A defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence and Collaboration are the pillars; Being part of the world's number one company in the industry for ESG commitment; Excellent growth opportunities.
Permanent contract and hybrid job opportunities; Company laptop; Ongoing training on hard skills and soft skills; Gross annual salary commensurate with experience from (da 32k a 36k). Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination. At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment. We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation. Lottomatica è il primo operatore italiano del mercato del gioco autorizzato. Attivi anche a livello europeo, operiamo nei settori Online (scommesse sportive e giochi), Sports Franchise (scommesse fisiche) e Gaming Franchise (apparecchi da intrattenimento) offrendo esperienze di gioco sicure. Become Healthy è il programma dedicato a Lottomatica People pensato per ispirare stili di vita sani e sostenibili, a partire da piccole azioni e scelte quotidiane. Become Younique è il nostro programma di Cultural innovation, che traduce in azioni concrete l’impegno del Gruppo nel promuovere una cultura aperta e creare un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, come celebrazione dell’unicità di cui ciascuno di noi è portatore o portatrice. Become Green è l’anima verde del Gruppo e racchiude le nostre iniziative interne di sostenibilità ambientale e di sensibilizzazione delle nostre persone. Become Digital è il progetto nato per promuovere e stimolare lo sviluppo di un mindset digitale all’interno della nostra organizzazione.