Data Quality Specialist – Risk Models

Sella; Lombardia; Hybrid; EUR 38,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart Working

Buono pasto

Fondo pensione

Polizza sanitaria

Premio di risultato

Assicurazioni e welfare

Job summary

Banca Sella cerca una figura nel Risk Models di Capogruppo per garantire la qualità dei dati e la governance in ambito credito, con focus su PD, LGD ed EAD. Il ruolo prevede collaborazione con IT e funzioni aziendali per migliorare controlli e automazione tramite AI.

Si richiede laurea magistrale in discipline quantitative o affini e almeno 3 anni di esperienza in Data Quality/Management, con competenze in SQL/SAS/Python. Sede Milano, ibrida.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline quantitative, economiche, informatiche o ingegneristiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in Data Quality, Data Management o Data Governance, preferibilmente nel settore bancario o finanziario.
• Conoscenza di SQL, SAS o Python e buone competenze in data governance e data management.

Responsibilities

• Coordinare ed eseguire attività di raccolta, analisi e controllo della qualità dei dati per lo sviluppo e la ricalibrazione dei modelli di rischio di credito.
• Disegnare ed eseguire controlli di completezza, coerenza e correttezza delle informazioni nelle basi dati utilizzate per PD, LGD ed EAD.
• Contribuire alla governance delle attività di Data Quality in conformità con CRR III.
• Definire e governare i processi di Data Management e Data Quality in ambito AIRB e AI model governance.
• Analizzare anomalie e pianificare azioni correttive, predisporre report e documentazione.

Skills

Data Quality

Data Governance

Data Management

SQL

SAS

Python

LLM

Education

Laurea magistrale in discipline quantitative, economiche, informatiche o ingegneristiche

Tools

SQL

SAS

Python

Job description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Entrerai a far parte del team Risk Models di Capogruppo, una squadra di professionisti che lavora allo sviluppo e all’evoluzione di modelli per il presidio e la gestione di rischi sempre più complessi, legati anche a business e contesti in continua trasformazione.

Siamo innovativi per tradizione e anche nello sviluppo dei modelli sperimentiamo nuovi approcci, tecnologie e modalità di lavoro. In questo contesto, la qualità e l’affidabilità dei dati rappresentano un elemento fondamentale.

Se ti interessa lavorare all’intersezione tra dati, rischio di credito, normativa e innovazione tecnologica, contribuendo in prima persona all’evoluzione dei nostri modelli e processi, potresti essere la persona che stiamo cercando.

Nel ruolo ti occuperai di:

• coordinare ed eseguire le attività di raccolta, analisi e controllo della qualità dei dati utilizzati per lo sviluppo e la ricalibrazione dei modelli di rischio di credito;
• disegnare ed eseguire controlli di completezza, coerenza e correttezza delle informazioni presenti nelle basi dati utilizzate per la stima dei parametri PD, LGD ed EAD;
• contribuire alla governance delle attività di Data Quality, assicurando il rispetto dei requisiti previsti dalla normativa CRR III;
• definire e governare i processi di Data Management e Data Quality in ambito AIRB e nell’utilizzo di modelli basati sull’Intelligenza Artificiale;
• analizzare anomalie e criticità relative ai dati, individuarne le cause e contribuire alla definizione delle relative azioni correttive;
• predisporre report e documentazione a supporto delle verifiche svolte e delle evidenze emerse;
• collaborare con le diverse strutture aziendali coinvolte nella gestione dei dati e dei modelli, interfacciandoti anche con l’IT per la definizione e l’evoluzione delle regole di Data Quality;
• contribuire al miglioramento e all’automazione dei controlli e dei processi di analisi, anche attraverso l’utilizzo di tecnologie di Intelligenza Artificiale.

Chi cerchiamo

Una persona con una solida capacità analitica, curiosità verso l’innovazione e interesse a lavorare in un contesto in cui Data Quality, Risk Management e tecnologia sono fortemente interconnessi.

In particolare, ricerchiamo:

• laurea magistrale in discipline quantitative, economiche, informatiche o ingegneristiche;
• almeno 3 anni di esperienza in ambito Data Quality, Data Management o Data Governance, maturata preferibilmente nel settore bancario, finanziario o nella consulenza;
• esperienza nella definizione, esecuzione e monitoraggio di controlli di qualità del dato e nella gestione delle relative anomalie;
• conoscenza di almeno uno tra SQL, SAS o Python;
• buona conoscenza dei principali concetti e processi di Data Management e Data Governance;
• esperienza nella collaborazione con funzioni IT per la definizione e l’evoluzione di regole e controlli di Data Quality;
• capacità di organizzare e pianificare le attività in autonomia, lavorando efficacemente in modo trasversale con interlocutori e funzioni differenti;
• interesse verso l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale Generativa e dei Large Language Models (LLM) come strumenti per rendere più efficienti e automatizzare le attività di controllo, analisi e monitoraggio dei dati.

Precisione e attenzione al dettaglio, capacità di problem solving e sintesi, proattività e orientamento al miglioramento continuo completano il profilo.

Costituiranno un plus

• conoscenza della normativa prudenziale bancaria, con particolare riferimento a CRR III ed EBA Guidelines;
• conoscenza del framework AIRB e dei principali parametri di rischio di credito PD, LGD ed EAD;
• familiarità con le architetture dati tipiche del settore bancario;
• conoscenza di strumenti di reporting e data visualization;
• esperienza nella predisposizione di documentazione metodologica e operativa.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito
• Salary range min. RAL 38.000 € – max RAL 45.000 €. Il range retributivo indicata rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
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• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro:

ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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