Data Governance Specialist

Sella; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato

Buono pasto

Fondo pensione

Polizza sanitaria

Smart Working

Permessi aggiuntivi

Descrizione del lavoro

Sella, tra i principali gruppi bancari italiani, cerca un Data Governance Specialist per presidiare il framework dati di gruppo e promuovere un utilizzo innovativo dei dati a supporto dei processi interni. Sede di Milano, Biella o Torino con smart working.

Requisiti: laurea in Matematica, Ingegneria o Economia e 3–5 anni di esperienza; eccellenti capacità relazionali e analitiche; è richiesta conoscenza di strumenti di gestione dati e BI, nonché competenze di project management.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni in governance/gestione del dato in contesti data-driven.

Mansioni

• Presidiare il Framework di Data Governance di Gruppo e contribuire al miglioramento continuo.
• Sensibilizzare sull’approccio Data Driven e guidare decisioni tramite i dati.
• Promuovere la Data Culture tramite programmi di formazione sui dati.
• Collaborare con team multidisciplinari (Business, IT, Compliance, Risk) per soluzioni data oriented.
• Supportare il Business nel governo del patrimonio informativo e individuare opportunità di miglioramento con l’uso innovativo dei dati.

Conoscenze

Data governance

Analytical skills

Problem solving

Project management

Buone capacità relazionali

Formazione

Laurea in Matematica

Laurea in Ingegneria

Laurea in Economia

Strumenti

Database relazionali

Data Warehouse

Data Lakehouse

Purview

Informatica

Power BI

Synapse/Fabric

Oracle

Descrizione del lavoro

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

L’Area Data e CPM in capogruppo definisce principi, linee guida e processi per la gestione dei dati attraverso la Policy di Data Governance di Gruppo, svolgendo funzioni di direzione e coordinamento nella definizione ed esecuzione della Data Strategy di Banca Sella Holding, presidiando il Framework di Data Governance e i suoi pillar e promuovendo una Data Culture di Gruppo tramite attività formative.

All’interno di quest’area ti inserirai – nel team data – come Data Governance Specialist, occupandoti da un lato del presidio di un framework dati comune a tutte le società del Gruppo e, dall’altro della promozione di un utilizzo dei dati più innovativo ed efficace a supporto dei processi interni di capogruppo.

In particolare, ti occuperai di:

• Presidiare il Framework di Data Governance di Gruppo, contribuendo al suo miglioramento continuo anche tramite un impianto normativo adeguato e aggiornato rispetto alle best practice e agli standard di settore;
• Sensibilizzare verso l’adozione di un approccio Data Driven nel Gruppo, ossia l’utilizzo sistematico del dato per guidare i processi decisionali verso il raggiungimento di specifici risultati di business;
• Promuovere la diffusione di una Data Culture di Gruppo contribuendo al programma di formazione sui dati;
• Lavorare in stretta collaborazione con team multidisciplinari (Business, IT, Compliance, Risk) per contribuire a soddisfare le esigenze della tua società tramite soluzioni data oriented;
• Supportare il Business della capogruppo nel governo del patrimonio informativo e nell’identificazione di opportunità di miglioramento dei processi aziendali attraverso l'utilizzo innovativo dei dati.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progettualità relative al governo/gestione/certificazione/qualità del dato maturata in data driven company;
• Conoscenza di strumenti e tecnologie di gestione dei dati quali database relazionali, Data Warehouse (es. Synapse/Fabric, Oracle), Data Lakehouse (es. Synapse/Fabric), tool di Data Governance (es. Purview, Informatica), tool di Business Intelligence (es. PowerBI)
• Conoscenza delle opportunità e delle implicazioni dell'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei contesti aziendali, con particolare riferimento ai temi di Data Governance, qualità del dato e utilizzo responsabile delle informazioni
• Buone competenze di project management;
• Laurea in Matematica, Ingegneria o Economia;
• Ottime capacità relazionali che ti hanno consentito di interfacciarti efficacemente con interlocutori sia tecnici sia di business;
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving.

Modalità e sede di lavoro: Milano, Biella o Torino con possibilità di smartworking.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito
• Salary range min. RAL 45.000 € ca – max RAL 58.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.

In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

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