Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
BIP CyberSec cerca uno Data Discovery Specialist per entrare nel team Technology. Sarai responsabile di disegnare architetture per Data Discovery e Data Classification, e di collaborare con stakeholder per proteggere dati sensibili e conformità normativa.
Offriamo formazione continua, percorso di crescita e opportunità internazionali. Lavoro in ambienti dinamici, con focus su privacy, cybersecurity e data governance, con strumenti come Purview e OneTrust.
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.
Trasformare i dati in conoscenza e aiutare le organizzazioni a comprendere il valore e i rischi: questo è il mio lavoro ideale!
Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!
Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space.
Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Data Discovery Specialist che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a supportare i clienti nella protezione e governance dei dati.
Accetti la sfida?
Come Data Discovery Specialist entrerai all'interno del cluster Technology, che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di supportare le organizzazioni nella scoperta, classificazione e protezione dei dati sensibili, garantendo conformità normativa e riducendo i rischi di esposizione delle informazioni.
Hai l'abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione, cybersecurity e data governance?
La crescita in BIP prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito Data Security e Information Protection, con formazione specifica su tecnologie verticali (es.Microsoft Purview, Forcepoint, Proofpoint, Zscaler, Informatica Data Governance & Data Quality, BigID, Varonis, OneTrust… ).
Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity e data protection, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore.
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP che aveva il desiderio di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevole che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.
Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti e professioniste altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…).
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendoun ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.