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Un'azienda leader nel settore della sicurezza cerca un/una stagista per la sede di Milano. La risorsa dovrà occuparsi di migrare dati verso un nuovo sistema gestionale, verificare la correttezza dei dati e collaborare con funzioni interne. È richiesta disponibilità immediata e buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel. L'offerta prevede un'opportunità di stage full time di 6 mesi con rimborso spese e buoni pasto.
Sicuritalia S.p.a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in una posizione di Stage - Data Entry.
Migrazione dati relativi ai nostri impianti verso nuovo sistema gestionale
Verifica della correttezza e validità dei dati presenti nei nostri database
Relazioni con funzioni interne all'azienda per la normalizzazione dei dati e la corretta esecuzione dell'impianto
Disponibilità immediata
Buona dimestichezza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Ottime capacità relazionali
Opportunità di stage di 6 mesi full
Milano, via Luigi Tukory 12 (Zona Affori / Bovisa)
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro :
Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
colloquio con il responsabile della funzione.
Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure / policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
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