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Un'azienda innovativa nel settore dell'Aerospazio e della Difesa cerca un Data Architect esperto per la sede di Catania. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione di piattaforme di gestione dei dati e della valorizzazione delle informazioni, lavorando a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze. Con un team dedicato e una cultura aziendale inclusiva, avrai l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire a progetti di alta tecnologia. Se sei pronto a affrontare nuove sfide e a fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Data Architect per la nostra sede di Catania.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Titolo di studio:
Laurea Magistrale STEM
Seniority:
Senior (almeno 5 anni di esperienza)
Conoscenze e competenze tecniche:
Competenze comportamentali:
Conoscenze linguistiche:
Inglese (B2)
Competenze informatiche:
Altro:
Disponibilità a Trasferta Nazionali di breve durata;
Certificazioni in ambito Data Architect (Azure, AWS, Google, etc)
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.