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Un'importante azienda internazionale con sede a Novara cerca un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Questa figura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, offrendo opportunità di crescita in un ambiente dinamico. L'ideale candidato avrà una laurea tecnica e l'abilitazione RSPP, oltre a soft skills come leadership e capacità comunicative.
La figura di riferimento in azienda è quella di un professionista altamente qualificato e responsabile che gestisca con competenza le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro. Per conto di un importante gruppo internazionale con sede principale a Novara e sedi principalmente nel Nord Italia, stiamo selezionando una/un
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Health & Safety Manager.
Responsabilità
La figura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro, nel rispetto del D.Lgs. 81/08, supervisionando le misure di prevenzione e protezione del personale attivo nelle diverse sedi operative.
Nello specifico:
- Coordinamento di un team composto da ASPP e figure amministrative;
- Collaborazione costante con il dipartimento Qualità & Ambiente (struttura separata);
- Riferimento diretto al Country Manager;
- Gli spostamenti sono limitati e non continuativi.
Soft Skills
- Cerchiamo una persona con eccellenti capacità comunicative e relazionali, in grado di agire da punto di riferimento culturale per la salute e sicurezza in azienda.
- Il candidato ideale è capace di coinvolgere attivamente i diversi livelli aziendali, promuovendo comportamenti virtuosi sul tema
- Completano il profilo una forte proattività, leadership collaborativa e attitudine al lavoro trasversale con funzioni e team eterogenei.
Requisiti
- Laurea (preferibilmente in ambito tecnico);
- Abilitazione come RSPP (Moduli A, B, C);
- Esperienza pluriennale nel ruolo, inclusa la gestione di team;
- Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni.
Cosa offre l'azienda
- Contratto a tempo indeterminato, con retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza;
- Auto aziendale come benefit;
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione.