CYS_Project Engineering Manager _TP

Leonardo S.p.A.; Piemonte; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€

Tredicesima mensilità

Formazione continua

Job summary

Leonardo S.p.A. è alla ricerca di un Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity con sedi a Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.

Il ruolo prevede coordinamento di team, pianificazione tecnica e gestione di rischi, conforme agli standard di sicurezza. Requisiti includono Laurea Magistrale in Ingegneria, 2–5 anni di esperienza e conoscenze di metodologie come V-Model, Agile/Scrum e DevSecOps, con familiarità a strumenti quali JIRA, Confluence e MS Project.

Qualifications

• Laurea magistrale in ingegneria informatica o cultura equivalente.
• ,
• Esperienza da 2 a 5 anni nel project management di progetti engineering.
• Conoscenze di security e architetture, standard ISO 27001/NIST.

Responsibilities

• Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber.
• Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans.
• Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams.
• Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations.
• Assicurare quality assurance e compliance a security standards.
• Supportare testing activities (unit, integration, system, security).
• Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards.

Skills

Project management

Security basics

Risk management

Stakeholder management

Agile/Scrum

Education

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Tools

JIRA

Confluence

MS Project

Git

DOORS

Jama

CI/CD

Job description

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.Le principali attività previste per il ruolo sono:Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;Assicurare quality assurance e compliance a security standards;Supportare configuration management e change control;Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;Supportare security reviews e vulnerability assessments;Facilitare technical discussions e problem solving.Titolo di studioLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.SeniorityExpert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)Conoscenze e competenze tecniche e informaticheProject management di progetti engineering (software, system, security);Familiarità con security products e architectures;Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics;Quality assurance, testing strategies e configuration management;Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;Risk management basics;Documentation secondo standard industriali basics;Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;Documentation tools per engineering standards;Git e configuration management basics;Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)Reporting e tracking tools;Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale.Competenze comportamentaliOttime capacità di coordinamento e comunicazione;Problem solving e gestione di complessità;Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;Team working e stakeholder management;Flessibilità e proattività;Capacità di facilitazione di discussioni tecniche.Conoscenze linguisticheInglese professionale (B2).AltroDisponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;Background tecnico in software development o system engineering è preferito;Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale;Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:SeniorPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:40K - 60KHybrid Working:Hybrid