CYS_Junior Business Analyst_DGB

Leonardo S.p.A.; Roma; Ibrido; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa Aziendale

Buoni Welfare 250€

Descrizione del lavoro

Leonardo S.p.A. cerca un Junior Business Analyst da inserire nella sede di Roma Laurentina nell’Area Cyber & Security Solutions.

La risorsa seguirà un percorso di formazione in project management, affiancata da una figura senior, per analizzare sistemi informativi, definire requisiti e supportare test e implementazioni. Si richiede Laurea in discipline STEM (preferibile ingegneria gestionale), conoscenza base di PM, strumenti Office e passione per la digitalizzazione e la cyber security;

Competenze

• Laurea in discipline STEM preferibilmente Ingegneria Gestionale.
• Conoscenze di base di metodologie di PM e di processi.
• Buona conoscenza dell’inglese (B2) e capacità di lavoro in team.

Mansioni

• Analizzare il Sistema Informativo per migliorare la performance del business.
• Identificare aree di cambiamento nel sistema informativo per supportare il business plan.
• Formulare requisiti funzionali e non funzionali e supervisionarne l’applicazione.
• Analizzare requisiti e progettare processi correlati.
• Partecipare alla pianificazione dei test e attestarne l’esattezza; certificare la conformità del software ai requisiti di qualità.

Formazione

Laurea STEM, preferibilmente Ingegneria Gestionale

Strumenti

MS Office

Linguaggi di programmazione

Descrizione del lavoro

## CYS\_Junior Business Analyst\_DGBApplylocations: IT - Roma - Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0031989**Job Description:****Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **Junior Business Analyst** per le sede di **Roma Laurentina.**La risorsa entrerà a far parte della **Line of Business (LoB) Defence & Government Business** che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e organismi di Difesa, da inserire nelle Business Area di LOB.La risorsa verrà inserita in un **percorso di formazione strutturato su tematiche di Project Management.**La persona individuata, affiancata ad una figura Senior, si occuperà principalmente di:* Analizzare il Sistema Informativo per migliorare la performance del business;* Identificare aree dove sono necessari cambiamenti del sistema informativo per supportare il business plan e controllare l’impatto in termini di gestione del cambiamento;* Formulare i requisiti funzionali e non funzionali e supervisionarne la corretta applicazione;* Analizzare i requisiti e progettare i processi correlati;* Partecipare alla pianificazione dei test e attestarne l’esattezza e completezza, certificare la conformità del software prodotto ai requisiti di qualità;* Curare la definizione e l’analisi funzionale e delle segnalazioni dell’utente*;** Curare la redazione della documentazione funzionale;* Sviluppare business case relativi alle soluzioni proposte.**Titolo di studio:**Laurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria Gestionale.**Seniority:**Neolaureato/a.**Competenze e conoscenze tecniche e informatiche:*** Conoscenza base di metodologie di Project Management;* Conoscenza di strumenti Microsoft Office;* Gradita conoscenza di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione;* Passione per i temi relativi alla digitalizzazione dei processi e/o alla Cyber Security.**Conoscenze linguistiche:**Conoscenza della lingua inglese (B2).**Competenze comportamentali:*** Attitudine all’analisi e alla ricerca finalizzata al raggiungimento degli obiettivi preposti;* Attitudine proattiva e orientata all’innovazione;* Capacità di lavorare in team;* Attitudine all’apprendimento continuo;* Buona capacità di comunicazione (scritta / verbale);* Buone doti organizzative.**Altro:**Disponibilità a Trasferte Nazionali ed Internazionali di breve e medio periodo.**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: iniziale contratto a Tempo Determinato di 12 mesi con possibilità di rinnovo a Tempo Indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Mensa Aziendale;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.