CYS - HW/FW architect - IDG

Leonardo; Campi Bisenzio; Ibrido; EUR 36.000 - 59.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni Welfare

Premialità legata ai risultati

Tredicesima mensilità

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca un hardware designer engineer per lo sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali, presso la sede di Firenze-Campi Bisenzio. Verrà gestito l’intero ciclo di vita: requisiti, progettazione, prototipi, collaudo e integrazione hardware con il sistema di destinazione.

Il candidato ideale ha Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni, seniorità 7–10 anni, esperienza su PCB, SMT, cablaggi prototipali e test di EMC.

Competenze

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Telecomunicazioni.
• 7–10 anni di esperienza in contesti simili.
• Progettazione e/o riparazione di schede elettroniche; rilavorazione SMT.
• Cablaggi prototipali e test di collaudo.
• Conoscenza di schede digitali con bus ad alta velocità e EMC.

Mansioni

• Analisi requisiti eScrivere specifiche di progetto e realizzare schede HW complesse.
• Gestire ciclo di vita del progetto: prototipi, test, integrazione hardware.
• Pilotare la progettazione del PCB in contatto con CAD elettronico.
• Supportare l’industrializzazione prodotto e la redazione del Technical Data Package.
• Progettare attrezzature e cablaggi per laboratorio di sviluppo.

Conoscenze

Progettazione hardware

Schede analogiche/digitali

Rilavorazione SMT

Cablaggi prototipali

Strumenti di misura

EMC / segnali ad alta velocità

Inglese B1/B2

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni

Strumenti

CAD elettronico

Firmware basics (PIC, microcontrollori)

Descrizione del lavoro

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio)

La persona svolgerà le seguenti attività:

• Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi;
• Seguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti;
• Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico;
• Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività;
• Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package;
• Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni

Seniority

• Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili
• Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione.

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche
• Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT.
• Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali
• Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione
• Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare:
  • Signal integrity
  • Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC)
• Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici
• Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc…)

Competenze comportamentali

• Proattività
• Capacità di lavorare in gruppo
• Attitudine al problem solving
• Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza

Conoscenze linguistiche

• Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2)

Altro

• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 36 - 59K

Hybrid Working: Hybrid