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La Fondazione Bruno Kessler ricerca un profilo nel Centro per la Cybersecurity per supportare l’analisi del rischio e la gestione della sicurezza delle infrastrutture FBK. È richiesta una laurea rilevante, conoscenze di log, identità e policy di sicurezza, con esperienza nel settore.
La posizione prevede formazione e affiancamento, flessibilità oraria e possibilità di smart-working, sede di lavoro a Povo (Trento). Inizio dicembre 2026, contratto a tempo determinato di 12 mesi con rinnovo.
La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca e innovazione con sede a Trento. La Fondazione opera in una pluralità di ambiti disciplinari e mira ad ottenere risultati di eccellenza in ambito scientifico e tecnologico attraverso 2 poli scientifici, uno dedicato alle tecnologie e all’innovazione e uno alle scienze umane e sociali, organizzati in 12 Centri di ricerca. Per maggiori informazioni visita la pagina https://www.fbk.eu/it/chi-siamo/.
Il Centro per la Cybersecurity (CS) si occupa di sicurezza informatica per favorire la collaborazione tra vari stakeholder attraverso una combinazione di tecniche di gestione del rischio IT (al fine di sviluppare soluzioni di sicurezza altamente innovative che mitighino le vulnerabilità e riducano il rischio di attacchi) e tecniche di gestione della fiducia (per migliorare l'interazione tra persone e tecnologia). Nell'ambito della missione di FBK, che mira a raggiungere risultati di eccellenza scientifica e a produrre un impatto sulla società, la missione del Centro è quella di rendere queste tecniche disponibili al maggior numero di organizzazioni possibili, incluse le PMI, che rappresentano una parte sostanziale dell'economia dell'UE ma mancano di competenze in materia di cybersecurity. A tal fine, è fondamentale integrare il supporto automatizzato alla valutazione del rischio informatico con la gestione della fiducia per assistere operativamente i progettisti, gli sviluppatori e gli amministratori di soluzioni ICT nelle loro attività quotidiane.
La figura richiesta sarà inserita all'interno del Joint Lab for Cybersecurity, un hub interno condiviso tra il Centro per la Cybersecurity e il Servizio Soluzioni Digitali e Infrastrutture IT, attivo dal 1° gennaio 2025. Esso rappresenta sia una task force in caso di incidenti, sia un servizio unificato per la formazione, la consulenza ed il supporto a problemi comuni tramite soluzioni personalizzate, secondo l'approccio Zero Trust. Questo connubio si realizza a livello combinato di ricerca e produzione e deriva da competenze verticali interne nella gestione dell'identità digitale, della valutazione del rischio, della sicurezza cloud-native, della crittografia applicata e dell’amministrazione di sistemi IT complessi. Il suo obiettivo è quello di sperimentare metodi per aumentare l'incisività e la proattività nel campo della cybersecurity, ed allo stesso tempo fungere da banco di prova per la futura esportazione del modello come servizio da offrire ad altri enti provinciali ed al settore produttivo locale.
FBK promuove la diversità e l'inclusione all’interno del proprio ambiente lavorativo e sostiene la parità di genere. Al fine di promuovere l'inserimento di profili appartenenti alla Legge 68/99, la Fondazione è disponibile e interessata a valutare le candidature ricevute anche per figure professionali non corrispondenti esattamente al presente bando.
Siamo alla ricerca di persone appassionate al mondo della Cybersecurity, con spiccata curiosità intellettuale e forte attitudine all’apprendimento continuo. Cerchiamo candidati che valorizzino il lavoro di squadra, aperti al confronto e determinati nel raggiungere i propri obiettivi. Apprezziamo particolarmente un approccio proattivo alla risoluzione dei problemi, la capacità di sperimentare e di individuare soluzioni innovative, non solo in ambito di sicurezza informatica.
Il profilo ricercato avrà il compito di:
La partecipazione alla procedura di selezione è subordinata al possesso del requisito di onorabilità e affidabilità, consistente nell’assenza di condanne penali definitive e di procedimenti penali pendenti che possano incidere, in ragione della loro natura, sulla valutazione dell’idoneità allo svolgimento dell’incarico di Amministratore di Sistema, con specifico riguardo alla sicurezza delle informazioni e all’accesso a sistemi e risorse critiche.
La Fondazione prevede un percorso di formazione e affiancamento per favorire l’inserimento e lo sviluppo professionale delle persone; le posizioni all’interno del Servizio IT sono flessibili e verranno adeguate alle competenze e al percorso delle persone che verranno inserite.
Considerata la natura strategica del ruolo, che prevede l’accesso a infrastrutture e a informazioni riservate e sensibili, la Fondazione – tramite la Commissione di selezione – si riserva la facoltà di effettuare una valutazione dell’affidabilità del/la candidato/a, attraverso l’analisi del background professionale e delle esperienze pregresse, nonché la raccolta di referenze qualificate.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato a tempo pieno
Data di inizio: dicembre 2026
Durata contratto: 12 mesi, con possibilità di rinnovo
Retribuzione annua lorda su 14 mensilità: €31.600 circa più una premialità annuale;
Sede di lavoro: Povo (Trento)
Prima di inviare la propria candidatura è necessario leggere il Regolamento di selezione.
Per ulteriori informazioni, contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzo e-mail jobs@fbk.eu