Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
LHH cerca per una scale-up italiana leader nei servizi di Cybersecurity un Cyber Security Project Manager da inserire a Roma in modalità ibrida. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita dei progetti, dalla pianificazione all'esecuzione e consegna, coordinando team cross-funzionali e garantendo il rispetto di standard di sicurezza.
Saranno valorizzate esperienza di almeno 4 anni in progetti complessi di Cyber Security, conoscenza di normative GDPR, PCI DSS e DORA, nonché capacità di
Per una Scale-up italiana leader nell’offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza.
La figura si occuperà della gestir e dell'intero ciclo di vita dei progetti — dalla pianificazione all'esecuzione fino alla consegna — coordinando team cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard di sicurezza.
In particolare ti occuperai di:
Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese.
L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione.
Sede di lavoro: Roma
Modalità: Ibrida
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»