- Ruolo nuovo in azienda che risponderà al CIO
- L'azienda non prevede smart working e l'attività è in presenza 5/5
Azienda
L'azienda è una realtà di medie dimensioni, attiva nel settore industriale/manifatturiero, con un focus sull'innovazione tecnologica e sulla sicurezza dei processi operativi.
Offerta
- Analizzare i rischi e definire strategie di mitigazione in ambito sicurezza informatica.
- Gestire gli incidenti di sicurezza e implementare soluzioni di risposta agli attacchi informatici.
- Assicurare la conformità alle normative di settore, come GDPR, ISO 27001 e NIST.
- Collaborare con il reparto IT per integrare soluzioni di sicurezza nei processi aziendali.
- Monitorare e aggiornare costantemente le politiche di sicurezza informatica.
- Organizzare attività di formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza per il personale aziendale.
- Supervisionare l'implementazione di nuove tecnologie di sicurezza.
- Redigere report dettagliati sugli incidenti e sulle misure adottate.
Competenze ed esperienza
Un Cyber Security Manager di successo dovrebbe possedere:
- Formazione accademica in Informatica, Ingegneria o ambiti simili.
- Esperienza consolidata nella gestione di incidenti di sicurezza e nella risposta agli attacchi informatici.
- Conoscenza approfondita delle normative di settore come GDPR, ISO 27001 e NIST.
- Capacità di analisi dei rischi e definizione di strategie di mitigazione.
- Competenza nell'integrazione di soluzioni di sicurezza con il reparto IT.
- Ottima capacità di comunicazione e lavoro in team.
Completa l'offerta
- Retribuzione competitiva nell'intervallo di circa 50.000-60.000 EUR annui circa.
- Bonus variabile legato alla performance.
- L'azienda non prevede politica di smart working (100% in sede).
- Ambiente di lavoro stabile e strutturato nel settore industriale/manifatturiero.
- Opportunità di crescita professionale in un ruolo strategico.
- Accesso a formazione continua e aggiornamenti tecnologici.
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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.