Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che stanno cercando.
Telespazio cerca un Cyber Security Analyst Operator per la sede di Avezzano (AQ), con formazione IT e competenze in reti, sicurezza e SIEM. Il ruolo prevede analisi log sui sistemi GMS/GCS/GDDN e interazione con enti di sicurezza, gestione incidenti e mitigazioni, nonché trasferte all’estero.
Offriamo contratto a tempo indeterminato, livello Impiegato, stipendio base indicato e pacchetti welfare; è richiesta disponibilità a viaggiare e conoscenza dell’inglese.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, Telespazio joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e dei servizi satellitari. Con oltre 3.400 professionisti distribuiti tra le sue sedi in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari.
Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio.
All’interno del settore Security Services, stiamo ricercando una/unCyber Security Analyst Operator per la nostra sede di Centro Spaziale del Fucino – Avezzano (AQ);
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età.