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Telespazio cerca una risorsa qualificata per gestire reti IP, piattaforme digitali e infrastrutture di telecomunicazioni satellitari. L’impiego è in sede e richiede 3–5 anni di esperienza nel settore, buona conoscenza di IP, sicurezza, ITIL e una solida base tecnica.
La persona collaborerà con team di ingegneria per definire requisiti, aggiornamenti e supporto on‑call, assicurando continuità operativa e conformità agli standard di qualità. Contratto a tempo indeterminato, sede in Lombardia.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, Telespazio joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e dei servizi satellitari. Con oltre 3.400 professionisti distribuiti tra le sue sedi in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari.
Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio.
All’interno dell’Area Servizi di Teleporto del Lario, stiamo ricercando una risorsa da aggiungere al team specialistico dedicato prevalentemente alla gestione di Networking, di piattaforme digitali ed impianti ricetrasmittenti per le telecomunicazioni satellitari.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta
economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari
opportunità previsti dalla normativa vigente.
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi
: In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età.